Trabajador(a) Social Cosam Calama
hace 1 día
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
- Convocatoria
- Trabajador(a) Social COSAM Calama
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.496.416
Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.
Objetivo del cargo
- Realizar intervenciones en pacientes y familias, en función de su formación profesional, experticia técnica y experiência laboral como Trabajador/a Social, a fin de contribuir con la instalación de acciones articuladas en favor del desarrollo integral del paciente, en sus esferas individual, familiar y social; con tales efectos, implementa acciones que faciliten los procesos de atención, contención y tratamiento a los usuarios que se atiende; asegura intervenciones con estándares de calidad y eficiencia, focalizadas en el cumplimiento de los objetivos del Centro y de la Dirección de Servicio; se ciñe a un enfoque comunitario e intersectorial hacia personas y familias con trastornos mentales, de moderada a alta complejidad e intensidad, y en conformidad con los lineamientos estratégicos anuales de la Subsecretaría de Redes Asistenciales.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**Excluyente: Título de Asistente Social o Trabajador Social**
Especialización y/o Capacitación
**Deseable**:
- Modelo de gestión de Centros de Salud Mental Comunitaria.
- Curso de salud mental comunitaria, modelo biopsicosocial, salud familiar y/o rehabilitación psicosocial.
- Curso de intervención comunitaria y/o enfoque sistémico.
- Curso de gestión terapéutica.
- Comunicación Efectiva.
- Ley 18.834, Estatuto Administrativo
Experiência sector público / sector privado
- Para cargos grado 15° E.U.S, no es requerida experiência previa de acuerdo a lo estipulado en DFL N°4/2017
Competencias
**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Descripción del Nível
Nível
Orientación al servicio
- Comprende que el usuario es el fin de la organización y actúa en consecuencia, entregando un trato amable y cercano, orientado a su satisfacción, empatizando con sus necesidades implícitas y explicitas lo que le permite anticiparse a los pedidos de los usuarios, favoreciendo el establecimiento de relaciones duraderas basadas en la confianza.
- Propicia trabajar brindando un valor agregado a los usuarios, desarrollando estrategias prácticas para ello y se asegura de que sus compañeros actúen de igual manera, promoviendo un ambiente laboral adecuado para que el equipo busque comprender y satisfacer las necesidades de los usuarios.
4
Trabajo en Equipo
- Es un ejemplo para sus colaboradores por su estilo positivo de cooperación y se destaca por comprender a otros, generar y mantener un buen clima de trabajo, de esta manera fomenta el espíritu de colaboración dentro de su área. Promueve el intercambio con otras áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional.
- Facilita la comunicación y el análisis de ideas, promoviendo el intercambio de conocimientos, experiência y puntos de vista para mejorar la calidad de las decisiones y del trabajo a realizar, generando la integración de diferentes roles.
4
Integridad
- Es confiable y sus principios son sólidos, actuando con criterio, resguardando la confidencialidad y cuidando los recursos de la organización. Guía sus acciones por sus valores y costumbres, orienta y motiva a sus compañeros a actuar de manera similar. Busca consejo y asistencia cuando se encuentra en situaciones en los que sus principios y valores chocan con las exigencias laborales.
- Actúa consecuentemente con lo que expresa, respetando las pautas de conducta que le exige la organización. Se siente seguro respecto a las decisiones y acciones y puede dar cuenta de los principios que guían su acción.
3
Comuni
-
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hace 2 semanas
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Trabajador/a Social
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Trabajador Social
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Trabajador (a) Social 33 HRs. Pai Ml Kausana
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Ejecutivo/a Calidad de Vida
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Médico Residente Calama
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Antofagasta, Chile XinerLink A tiempo completoXinerlink requiere para su importante cliente Mutual de Seguridad CChC un o una Médico Cirujano en Calama. Quien será responsable de realizar atención médica integral a trabajadores y pacientes privados conforme los recursos, directrices y políticas de la Institución. **Principales funciones**: Realizar atención, evaluación, re evaluación y...
