Profesional de Control de Gestión

hace 3 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Profesional de Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.750.000

Condiciones

Objetivo del cargo
- Reportar con informes y análisis de gestión, el estatus de los distintos temas que se llevan a cabo en esta Unidad.
- Efectuar análisis y procesamiento de datos con la información existente para la generación de estadísticas.
- Realizar seguimiento de los procesos de Convenios de Alta Dirección Pública.
- Controlar indicadores y metas del Plan Estratégico Institucional
- Apoyar en las actividades que la requiera la jefatura de la Unidad.

**Funciones**:

- Elaborar informes de la Unidad, con respecto de las actividades que se realizan.
- Preparar, analizar y gestionar estadísticas mensuales y anuales con la información existente.
- Proponer y monitorear los indicadores de los convenios de alta dirección pública.
- Revisar periódicamente el cumplimiento de los indicadores asociados al Plan Estratégico

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional Administrador Público, Ingeniero Comercial o Contador Auditor, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en análisis de datos y generación de estadísticas.
- Capacidad de integración y de síntesis.
- Redacción de informes y manejo adecuado de herramientas tales como, Canva, Power BI, Tableau entre otros.
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable de tres años en el sector público.

Competencias

**Comprensión del entorno organizacional**: Capacidad para comprender las variables claves del entorno institucional, con el fin de potenciar la efectividad de procesos y el logro de objetivos. Capacidad para anticiparse a escenarios desfavorables del entorno y tomar decisiones que propicien el éxito de sus funciones.

**Capacidad de Planificación y organización**:Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su labor, estableciendo los plazos y recursos requeridos, incluyendo mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

**Gestión y Logro**: Orientación al logro de objetivos, capacidad analítica, planificar, diseñar y observar información, logrando eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de las funciones de la Unidad y en la Misión del Servicio.

**Manejo de Crisis y Contingencias**:Capacidad de enfrentar entornos adversos identificando situaciones de presión y conflictos, comunicando de forma oportuna los riesgos y creando soluciones estratégicas.

**Compromiso**: Capacidad de generar compromiso con la institución y con los funcionarios(a) y jefatura para el logro de los desafíos de la Subdirección, manejando efectivamente su trabajo y propiciando un adecuado clima laboral.

**Innovación y Flexibilidad**:Capacidad para transformar las limitaciones en oportunidades incorporando procedimientos y metodologías, tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.

**Liderazgo**: Habilidad para orientar la acción de los equipos de trabajo en una dirección determinada, inspirando valores y propiciando un escenario de desarrollo óptimo, fijar objetivos, metas, y prioridades y comunicarlas oportunamente al grupo, motivar e inspirar confianza, manejar los procesos de cambio transmitiendo seguridad, y plantear abiertamente los conflictos para optimizar la toma de decisiones y la efectividad para el desarrollo de los colaboradores.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Serv



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