Auxiliar de Servicios Menores, Jardín Infantil

La Junta Nacional de Jardines Infantil requiere seleccionar **Auxiliar de Servicios Menores,**_ Grado 26° E.U.S_**, para **_Jardin Infantil Liquiñe, sector Liquiñe_**, comuna de **Panguipulli**,** Región Los Ríos**. La misión del cargo es _mantener en buenas condiciones de higiene, las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles_._

**Vacantes**:_01_

**II. Requisitos Generales / Específicos**

**_Requisitos Generales_**

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia que autoriza el desarrollo de actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

**_Requisitos Específicos_**
- Licencia de Educación Media o equivalente

**III. Experiência deseable**:

- Experiência de a lo menos 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.

**IV. Competencias del Cargo**

**Competencias Transversales**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio

**Competencias Específicas**
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Iniciativa y autonomía
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**V. Principales Funciones**
- Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y personal.
- Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (lanzamiento de juguetes, objetos y/o arreglos menores de gasfitería).
- Velar por el uso de materiales y equipos a su cargo, informando oportunamente su estado.
- Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
- Otras funciones encomendadas por la Encargada del establecimiento.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Licencia de enseñanza media o equivalente **(obligatorio)**.
- Acreditar experiência laboral (si los hubiera).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Certificado de registro de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **11 de enero del 2023**. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

**IX. Otras consideraciones**

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.