Encargadoa Relaciones Laborales

hace 1 semana


Castro, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé /
- Convocatoria
- ENCARGADOA RELACIONES LABORALES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Castro
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834
- _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”._

Objetivo del cargo
- Asesorar a la autoridad en las materias de relaciones laborales, capaz de generar y mantener canales de comunicación efectivos y oportunos entre las jefaturas del servicio y las asociaciones de funcionarios/as del Servicio de Salud Chiloé, proponiendo iniciativas que apoyen la entrega de respuestas a las necesidades y demandas de los trabajadores, en coherencia con los objetivos estratégicos de la Subsecretaria de Redes Asistenciales y los recursos disponibles del servicio y sus establecimientos dependientes. Para dicho propósito, deberá colaborar en la implementación de una política de mejoramiento de la Calidad de Vida de las personas, a través del cumplimiento de las Buenas Prácticas Laborales y No Discriminación, y asesorando a la jefatura en la integración del enfoque de género y diversidad.
- Descripción del Cargo

FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
- Generar instancias de diálogo institucional entre el equipo directivo y las asociaciones de funcionarios/as del Servicio de Salud Chiloé.
- Monitorear sistemáticamente los acuerdos alcanzados con los/las representantes de las asociaciones de funcionarios/as para verificar cumplimiento.
- Elaborar, representar y ejecutar la Política de RRLL del SS de acuerdo con orientaciones ministeriales y del Servicio Civil.
- Elaborar reportes periódicos sobres su ámbito de acción y difundir a asociaciones y directivos.
- Mantener coordinación y comunicación permanente con el Departamento de
Relaciones Laborales de la Subsecretaría de Redes Asistenciales
- Colaborar en procesos de resolución y prevención de conflictos, articulándose con las asociaciones, con enfoque político sindical.
- Mantener catastro actualizado de asociaciones y dirigentes, y de la estructura orgánica en la red asistencial.
- Aplicar en todas las tareas y gestiones realizadas un enfoque territorial, de género, de derechos humanos, de diversidad e interseccional.

**Principales Actividades**
- Elaboración de política de Relaciones Laborales.
- Establecer cronograma con reuniones ampliadas mensuales, y con cada asociación, o confederación de manera programada
- Coordinación permanente con el Departamento de Relaciones Laborales de la SRA.
- Diseño de plan estratégico trienal de RRLL.
- Atender adecuadamente consultas, demandas, solicitudes y/o sugerencias de las asociaciones de funcionarios/as del Servicio de Salud Chiloé.
- Participar en las mesas bipartitas que requieran incorporar la política de RRLL, como Mesas de Cuidado Infantil, de BPL, de Acoso, etc.
- Informar oportunamente a la autoridad del surgimiento o amenaza de conflictos que involucren a las asociaciones, asesorando y proponiendo cursos de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de 8 o más semestres de la ley 18.834 y 19.664.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable
Leyes Laborales, Técnicas de Negociación, Resolución de Conflictos, Coordinación de Organizaciones Sociales en el sector Público o Privado, Comunicación Efectiva, Salud Publica o temas afines.
- **Otros requisitos**:

- Conocimiento Nível Usuario en Programas de Computación (MS Office)
- Salud compatible con el cargo de acuerdo con el Artículo 12 del Estatuto Administrativo.
- Disponibilidad para trasladarse dentro y fuera de la Provincia

Experiência sector público / sector privado- Certificar experiência laboral/profesional mínima exigida por Ley, posterior a la obtención del titulo profesional con el cual postula.
- Experiência laboral de al menos un (1) año en el sector público deseable en área de RRHH acreditada mediante certificado.
- Contexto del cargo

**1) N° de vacantes** : 1
**2) Planta** : Profesional
**3) Calidad Jurídica** :



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