Analista de Desarrollo Social
hace 6 días
Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas /
- Convocatoria
- Analista de Desarrollo Social
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**38**
Última a las **23:30:20** del **07-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.030.696
Condiciones
**Contrata, Estamento Profesional, Grado 13° de la Escala Única de Remuneraciones.**
- Se debe tener en cuenta que el presente empleo, provisto en la calidad jurídica contrata, será inicialmente por un periodo de tres meses de duración, los que serán prorrogados por la correspondiente anualidad en el caso que la persona seleccionada obtenga una evaluación de desempeño satisfactoria respecto del ejercicio del cargo._
**Renta Bruta Mensual Promedio Estimada primer año**:
*Renta bruta promedio mensual aproximada**:$2.030.696.**
*Renta bruta aproximada, meses sin bono de modernización**:$1.654.411.**
*Renta bruta aproximada con bonos de modernización trimestrales**:$2.783.266.**correspondientes a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
**_*Transcurrido el primer año de trabajo en la institución, se pagará proporcional el bono por desempeño colectivo_**.
**Objetivo del cargo
- Proporcionar atención psicosocial a las personas funcionarias MOP y su grupo familiar, para contribuir a su bienestar y desarrollo armónico e integral, mediante la atención en situaciones específicas, así como también, entregar conocimientos y herramientas, que contribuyan al crecimiento personal y profesional a través de talleres de formación en distintas áreas de calidad de vida.
- Funciones del Cargo
- Proporcionar atención social y orientación a las personas funcionarias y su grupo familiar.
- Diseñar, ejecutar y evaluar talleres, dirigidos a las y los afiliados en materias relativas a políticas sociales.
- Programar, ejecutar y evaluar programas, proyectos sociales.
- Programar, ejecutar y evaluar Convenios y/o Beneficios.
- Creación, actualización y publicación de políticas y protocolos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador o Trabajadora Social.
Especialización y/o Capacitación
**Conocimientos específicos deseables**:
- MS Office - Microsoft 365.
- Reglamento Servicio de Bienestar del Sector Público.
- Sistema Único de Prestaciones de Asignaciones Familiares, Cajas de Compensación.
- Estatuto Administrativo.
- Nociones contables y afines.
- Elaboración de programas y proyectos sociales.
- Manejo e intervención en crisis y mediación familiar.
Experiência sector público / sector privado
- Deberá presentar certificados que acrediten experiência profesional de al menos 1 año en Servicios de Bienestar o programas de intervención social directa.
Competencias
**Orientación al Cliente**:
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
**Orientación a la Eficiencia**
- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).
- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad. (por ejemplo: administración del tiempo, establecer límites con otros, etc.).
- Muestra conductas concordantes
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Analista de Desarrollo Social
hace 2 meses
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 5 meses
Santiago de Chile Maclean Ltda A tiempo completoMaclean, empresa con más de 30 años en la prestación de servicios de excelencia para diferentes clientes, con experiência en la ejecución de Facilities corporativos e industriales. En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional, con el objetivo de liderar a un equipo de trabajo y generar grandes resultados....
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Analista de Desarrollo Organizacional
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Analista de Donaciones Sociales
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Analista Técnico de Gestión y Desarrollo de
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Analista de Desarrollo Organizacional
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Santiago de Chile Universidad Diego Portales A tiempo completoUniversidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo Analista de Desarrollo Organizacional para desempeñarse en el Departamento de Desarrollo Organizacional y Selección. **Misión**: Ejecutar y participar en el desarrollo de los procesos del departamento de Desarrollo Organizacional y Selección de la Dirección de Recursos...
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Analista de Gestión Social
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Analista de Sistemas
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Analista de Gestión Social
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