Mecánico - Faena Maria Elena
hace 2 semanas
**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Sociedad Comercial Grandleasing Chile Limitada
**Actividad económica**:
Alquiler de vehículos automotores sin chofer
**DESCRIPCIÓN**:
Empresa dedicada al leasing operativo requiere incorporar a su área de servicios un Mecánico Automotriz para su faena en Maria Elena, en modalidad de turno 7x7, el postulante debe cumplir con el siguiente perfil: -Licencia de conducir B (no excluyente) -Experiência en mantención preventiva y correctiva de flotas livianas y pesada (camionetas, camiones). - Disponibilidad para trabajar en faena Salar de Atacama, con una jornada de 7x7. -Titulo de Técnico en Mecánica Automotriz. Funciones Principales: - Revisar y chequear las unidades. Efectuar pruebas en ruta, para dar conformidad al trabajo realizado. -Realizar la mantención de unidades en los distintos talleres. -Trabajar en conjunto con la jefatura en la planificación de mantenciones. - Trasladar unidades por mantenciones preventivas y correctivas. Beneficios: -Almuerzo proporcionado en casino. -Uniforme corporativo -Traslado hacia la faena -Seguro Complementario al momento de pasar a contrato indefinido -Sueldo liquido$700.000
- Antofagasta, María Elena
- 04/04/2023- Reservado- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Completa**Experiência**:
1 años**Titulación**:
- Ingeniería en Mecánica Automotriz
**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Operario**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No
**Apto para los siguientes grupos de empleo**:
Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton
**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:
- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes
- Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones
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