Trabajadora Social

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /
- Convocatoria
- TRABAJADORA SOCIAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Aysén
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- El contrato de trabajo del postulante seleccionado será bajo la modalidad de plazo fijo.
La duración de contrato será de 3 meses, periodo del cual será evaluado. Según la evaluación y, conforme a la decisión final del Director General, el contrato podrá prorrogarse por otro período, quedar indefinido o bien decidir su término.
En el caso que el postulante seleccionado tenga contrato vigente con la CAJ Biobío, se le realizará una modificación a plazo fijo por 3 meses sujeta a evaluación. Conforme a dicha evaluación y a la decisión final del Director General, la modificación de contrato podrá prorrogar por otro período, quedar indefinido o bien dar término a éste lo que implicará que deberá retomar sus funciones originales.
Lo anterior, sujeto a la vigencia del convenio de financiamiento directo entre la Subsecretaría de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío.

Objetivo del cargo
- Integrar un equipo multidisciplinario vinculándose con Niños, Niñas y Adolescentes (en adelante NNA) vulnerados en sus derechos con el fin de aportar en la defensa jurídica interdisciplinaria. Todo ello sujeto a la vigencia del convenio de financiamiento directo entre la Subsecretaría de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional:

Trabajador social

Especialización y/o Capacitación
- Especialización/Capacitación
Con especialización deseable en Derechos Humanos, derechos de la infancia y adolescencia, derecho de familia o similar.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência:

Acreditar a lo menos 1 año de experiência en el ejercicio de la profesión.

Competencias
- Competencias:

1. Orientación al usuario
2. Vocación de servicio público
3. Resiliencia o capacidad de sobreponerse a los problemas
4. Capacidad de planificación y organización.
5. Resolución de problemas.
6. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
7. Adaptación al cambio.
8. Mediación y resolución de conflictos.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- **ETAPA 1: Prueba Técnica de Ingreso,** donde se mediran materias objeto de evaluación de conocimientos.
**ETAPA 2: Evaluación formal de antecedentes.** Se verificará la presentación en tiempo y forma de los antecedentes requeridos para la postulación.
**ETAPA 3: Evaluación curricular**, donde se medirán los factores de conocimientos y experiência deseable.
**ETAPA 4: Evaluación psicolaboral**. se evaluarán las aptitudes específicas para desempeñar la función.
**ETAPA 5: Entrevista de Apreciación Global**, para lo cual el comité de selección realizará una entrevista p