Analista de Compras Junior

hace 6 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Minería / Servicio Nacional de Geología y Minería /
- Convocatoria
- ANALISTA DE COMPRAS JUNIOR
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (El Certificado Vigente Acreditación de Compras - Intermedio o Avanzado, al ser considerado requisito excluyente, deberá ser obligatoriamente adjuntados en este ítem.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.176.905

Condiciones
- Categoría: 14
- Renta bruta mensualizada $2.176.905. percibida por un/a postulante externo.
- Renta bruta mensualizada $ 2.320.998. percibida por un/a funcionario/a interna.
- Jornada Completa (44 horas semanales).**RENTA BRUTA MENSUALIZADA SIN DESEMPEÑO COLECTIVO**
REMUNERACIONES
MES BAJO 1
MES BAJO 2
MES ALTO 3
RENTA PROMEDIO MENSUAL
Bruto
1.769.843
1.769.843
2.991.029
2.176.905
Líquido
1.453.528
1.453.528
2.446.462
1.784.506

Se consideran solo descuentos obligatorios AFP (Hábitat), Salud (7%) e impuesto único de segunda categoría**RENTA BRUTA MENSUALIZADA CON DESEMPEÑO COLECTIVO**
REMUNERACIONES
MES BAJO 1
MES BAJO 2
MES ALTO 3
RENTA PROMEDIO MENSUAL
Bruto
1.769.843
1.769.843
3.423.308
2.320.998
Líquido
1.453.528
1.453.528
2.797.951
1.901.669
- Se consideran solo descuentos obligatorios AFP (Hábitat), Salud (7%) e impuesto único de segunda categoría- Nota 1: Bruto equivalente al ingreso mensual promedio, asignado al cargo, grado y estamento.
- Nota 2: Bono de modernización comprende para el primer año el componente base y el institucional. Para el segundo año se agrega el componente colectivo, siempre que el equipo de trabajo al cual pertenece sea parte del cumplimiento a las metas de los Convenios de Desempeño Colectivo.
- Nota 3: En caso de que el cargo de Analista de Compras Junior sea obtenido por un funcionario/a del Servicio que tenga una renta superior a la indicada en estas bases, la renta que actualmente posee no se verá afectada.
- Es importante señalar que la renta indicada en el MES ALTO 3, considera bonificaciones, asignaciones y bonos asociados a de metas colectivas y/o institucionales, las cuales se encuentran sujetas al cumplimiento del 100% de ellas. Su fuera el caso, de que las metas no son cumplidas, las bonificaciones no son consideradas en el pago de las remuneraciones.

Objetivo del cargo
- Ejecutar procesos de compra de alta complejidad, para mantener la provisión de bienes y servicios de consumo conforme a los planificado y establecido en el Plan Anual de Compras de Mercado Público, cumpliendo la normativa legal vigente, emitiendo reportes e informes de análisis para la toma de decisiones presentes y futuros para la Institución.
- Funciones del Cargo

1. Realizar el proceso de compras y adquisiciones de bienes y/o servicios de alta complejidad, como también en procesos de compra en estado de emergencia y alta demanda; para obtener la provisión de los bienes y servicios de consumo requeridos para cumplir con los objetivos estratégicos institucionales en el año contribuyendo a la continuidad operativa del Servicio durante escenarios de emergencia.
2. Elaborar y/o revisar procedimientos administrativos según modalidad de compra en cada etapa para publicación en el sistema Mercado Público; para asegurar un procedimiento de compras completo con todas sus etapas y documentos asociados a ellas.
3. Asesorar en la elaboración de procedimientos de compra a las Direcciones Regionales; para Aportar en la ejecución de procedimientos oportunos y en conformidad a la normativa de compras vigente.
4. Coordinar la consolidación del Plan Anual de Compras de Mercado Público, su ejecución y seguimiento; para lograr una ejecución de la planificación de compras, actualizando las desviaciones en el sistema respectivo anualmente.
5. Analizar la ejecución del plan anual de compras de manera integrada, detectando la ejecución de compras coordinadas internas; para asegurar una ejecución de los recursos financieros y procedimientos administrativos óptima en la obtención de bienes y servicios de consumo.
6. Coordinar la integración de los proyectos de compra de cada área del negocio con los Coordinadores de Gestión; para velar por el uso de los recursos públicos, evitar fragmentación de compras y desviaciones del Plan Anual de Compras.
7. Realizar reforzamiento sobre procedimientos de compra a los requirentes y operadores regionales que necesiten orientación; para contribuir



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