Cód. 25006 Enfermero

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria
- CÓD. 25006 Enfermero (a) Coordinador (a). CR del Adulto. Subdirección de Gestión Asistencial. (Jornada diurna)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Ramón

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **23:31:54** del **21-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.383.832

Condiciones
- Nombre del Cargo: Enfermero/a Coordinador/a
- Renta Bruta Mensual: $3.383.832, Grado: 5° de la E.U.S.
- Calidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado(a) ingresará por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Tipo de Jornada: Diurna
- Lugar de desempeño: CR del Adulto. Subdirección de Gestión Asistencial. Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.

Objetivo del cargo
- Dirigir y liderar la coordinación en la gestión del cuidado de enfermería, de acuerdo a las políticas ministeriales, asegurando la atención oportuna y de calidad de los pacientes en los distintos servicios que componen el Centro de Responsabilidad del Adulto, velando por el cumplimiento de los objetivos, metas institucionales y compromisos de gestión respectivos.
- Funciones del Cargo

**Funciones**

**Actividades**
- Definir el modelo de gestión de cuidados con enfoque integral y de continuidad en la atención, alineado con el modelo impulsado por el Ministerio de Salud.
- Participa activamente en el proceso de definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la Institución, en lo relacionado a su competencia y cargo.
- Promueve, lidera y vela por el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Contribuye permanentemente al logro de la visión‐misión y planificación estratégica de la Institución.
- Revisa y actualiza en conjunto con Enfermera Supervisora, unidad de calidad y riesgo clínico normas, procedimientos y protocolos relacionados a la atención de enfermería.
- Monitorea constantemente los indicadores propios del ámbito de enfermería, evaluando el impacto y calidad de los cuidados de enfermería.
- Optimiza los procesos de enfermería sustentado en el trabajo en equipo, a través de las supervisoras y supervisores y en base a estándares de calidad.
- Cautela la gestión de los cuidados de enfermería en conjunto con las enfermeras/os supervisoras/es de servicio clínico y/o unidad.
- Establece un marco organizacional para gestionar cuidados de enfermería de calidad y satisfacer las necesidades de los pacientes y usuarios externos e internos.
- Delega funciones técnicas y administrativas en el equipo de Enfermeras supervisoras, según necesidad del buen funcionamiento de la unidad.
- Establece y vela que se cumplan las actividades, protocolos, normas y procedimientos de rutina, en cada servicio o unidad a su cargo.
- Asegura y fomenta el uso adecuado de los recursos institucionales disponibles para la ejecución de sus tareas y responsabilidades en cada servicio o unidad a su cargo.
- Determina y gestiona las brechas en el ámbito del recurso humano, equipamiento e infraestructura en conjunto con jefatura médica del CR del adulto.
- Informa oportunamente a su jefatura las contingencias emergentes en los procesos relacionados a su subdirección, asegurando la adecuada utilización de los canales de comunicación establecidos en la Institución.
- Comunica y elabora informe en casos de situaciones irregulares de la unidad y participar en los diferentes comités del CR del Adulto.
- Participa y colabora activamente con los procesos de acreditación en la que se encuentre la institución.
- Favorecer el trabajo coordinado con las diferentes Unidades, Servicios Clínicos y otros sectores de la Institución.
- Participa en reuniones del equipo directivo del establecimiento y del servicio de salud.
- Programa y efectúa reuniones con su equipo de trabajo.
- Participa en la definición de conjunto mínimo básico de datos (CMBD) que permitan monitorear indicadores y facilitar la toma de decisiones.
- Participa en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas que faciliten el control de gestión.
- Participa en la definición de las necesidades del plan anual de compra, de insumos, equipos y equipamiento, determinando las especificaciones técnicas, para la atención de enfermería en el establecimiento.
- Asesora al equi