Encargado de Subdepartamento de Gestión de Personas

hace 1 día


Coihaique, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén /
- Convocatoria
- ENCARGADO DE SUBDEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.672.923

Condiciones

**CALIDAD JURÍDICA**

**CONTRATA**

**GRADO**

**7° E.U.S.**

**J**
**ORNADA**

**44 HORAS**

**N**
**°**
**CARGOS TOTAL**

**1**

Objetivo del cargo
Liderar y dirigir el Subdepartamento de Gestión de Personas, a partir de la administración, coordinación y control de los distintos procesos vinculados a los ámbitos de administración de personal y remuneraciones, diseñando e implementando planes y programas de trabajo contribuyendo al cumplimiento de las normas y disposiciones legales vigentes y de esta manera al logro de las prioridades y objetivos estratégicos de la Subdirección, asesorando a las distintas jefaturas de departamentos y unidades para lograr las expectativas de organización, ejecución y cumplimiento de las líneas de acción y alcance de metas del Servicio de Salud Aysén.
- Funciones del Cargo
- Diseñar e implementar un modelo de gestión de personas que asegure la correcta planificación de la dotación, proceso de remuneraciones, contratación, mantención, evaluación del desempeño y desvinculación, conforme a los requerimientos legales y del Servicio de Salud Aysén.
- Supervisar y realizar acciones para cumplir los procedimientos asociados a personal, ejecutando el registro y control en Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) y en Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER).
- Supervisar y trabajar en conjunto con las Áreas de Gestión y Desarrollo de Personas de los Hospitales Comunitarios de los Establecimientos Dependientes.
- Supervisar y coordinar la preparación y ejecución de los procesos de evaluación de desempeño, carrera funcionaria, asignaciones y beneficios de los funcionarios y funcionarias de las Leyes N° 18.834, 19.664 y 15.076.
- Efectuar control de gestión de las materias de personal y honorarios que posibiliten el cumplimiento de los procesos presupuestarios y financieros asociados al Departamento Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, reportando oportunamente y a la Subdirección correspondiente los resultados obtenidos.
- Supervisar la gestión y el cumplimiento de los aspectos legales, administrativos y normativos del personal en las materias de acreditación institucional, licencias médicas, remuneraciones, permisos, feriados legales, renuncias, anotaciones, reintegros, términos, prórrogas, etc., principalmente en materias estatutarias y remuneraciones.
- Prestar de manera oportuna asesoría y colaboración técnica a la Dirección de Servicio, Subdirecciones y jefaturas del Servicio de Salud Aysén, respecto de las normativas en materias de Gestión de Personas.
- Realizar las gestiones para cumplir con las normas administrativas del Servicio Civil en las materias de gestión del desempeño individual y sistema de calificaciones.
- Promover una cultura organizacional que asegure transparencia, rigurosidad y mejora continua.
- Gestionar y supervisar al personal a su cargo que permita el logro del cumplimiento global de las actividades de la Subdirección, potenciando el trabajo en equipo y las buenas relaciones laborales.
- Supervisar la gestión de la Sección de Personal velando por el correcto y oportuno inicio y término de la relación laboral del personal del Servicio de Salud Aysén, en sus diferentes calidades jurídicas y sus correspondientes actos administrativos asociados, dando cumplimiento a la normativa legal vigente.
- Supervisar a la Sección de remuneraciones en materias de sueldos, previsión social, descuentos, asignaciones y bonos.
- Supervigilar el proceso de cálculo y pago correcto de remuneraciones y emisión de estadísticas del Servicio de Salud Aysén.
- Coordinar el trabajo colaborativo entre las secciones a su cargo en cuanto a los procesos asociados a leyes actuales y futuras que incentiven el retiro voluntario, coordinando las acciones con la Unidad de Personal, para el pago correcto de remuneraciones.
- Gestionar la información para cumplir con solicitudes de organismos externos (Contraloría, Instituto de Normalización Previsional, Administradoras de Fondos de Pensiones, Isapres, etc.).
- Coordinar y velar por que las secciones a su cargo trabaj



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