Asistente Técnico Código St-13-1958

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- ASISTENTE TÉCNICO CÓDIGO ST-13-1958
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Estamento Técnico, grado 16° EUS.
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

**Lugar de Desempeño**: Nível Central, División de Ingeniería, Departamento de Expropiaciones.

**Vacantes: 1** vacante.

**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
13
01
Departamento de Expropiaciones NC
16°
$ 959.012.
$ 776.211.
$ 1.324.614.

**Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que, durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargo
- Apoyar en las labores acordes a la Unidad, Departamento y/o funciones específicas del departamento, cómo; registrar bases de datos, ingresar, atender y entregar respuestas asociadas al departamento de expropiaciones.
- Funciones del Cargo

1. Apoyar en información y acciones necesarias para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en el área de expropiaciones, como; registro y preparación e ingreso de información de bases de datos y/o otros sistemas computacionales.
2. Prestar apoyo y orientación a usuarios internos en materias acordes a su respectiva función, temas administrativos y técnicos relacionados con el área de expropiaciones, cómo la entrega de respuestas e información ante consultas del área de expropiaciones.
3. Colaborar en el desarrollo de las actividades específicas del departamento de expropiaciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación y Estudios:
- 1. Poseer **Título Técnico de Nível Superior **otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y experiência laboral como **Técnico de Nível Superior de 2 años** como mínimo; o

**2. Título Técnico de Nível Medio** y experiência laboral como **Técnico de Nível Medio de 4 años** como mínimo.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).

Especialización y/o Capacitación

**Formación requerida**:

- Poseer Título Técnico de Nível Superior, o bien Título Técnico de Nível Medio, en áreas de la administración.

**Conocimientos Específicos para el cargo**:

- Conocimiento de software a nível usuario de herramientas Office 635 (Microsoft Excel, Word, Outlook, etc).

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral mínima de acuerdo a D.F.L. N° 276/2009**:

- En caso de Título Técnico de Nível Superior debe acreditar **2 años como mínimo**.
- En caso de Título Técnico de Nível Medio debe acreditar **4 años como mínimo.
**Experiência deseable**:

- Experiência laboral acreditada de a lo menos 2 años acorde con funciones y tareas del cargo, como recopilación, consolidació



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