Generalista de Recursos Humanos

**Fecha de cierre**: 30 de junio de 2023

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución única de cada persona.

Reportando al Superintendente de Recursos Humanos, él o la **Generalista de Recursos Humanos** es responsable de gestionar y mantener un canal de efectivo para todos los procesos de Recursos Humanos, a través de un modelo Business Partner para la operación Quebrada Blanca.

El cargo se desempeñará en Faena Quebrada Blanca, ubicada en la región de Tarapacá a 4.400 metros sobre el nível del mar en sistema de turno 4X3.

**Responsabilidades**:

- Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
- Ser el punto de contacto con el negocio para todos los temas de Recursos Humanos, apoyado por una relación colaborativa con los centros de excelencia y servicios compartidos.
- Entender las necesidades del negocio, generando una alianza estratégica y de confianza con los líderes de las áreas operacionales de Quebrada Blanca, para lograr los objetivos propuestos.
- Entregar soporte y asesoría a las áreas cliente de acuerdo a sus necesidades, posicionándose como experto/a en los procesos de Recursos Humanos.
- Participar activamente como agente de cambio en los programas de Recursos Humanos e implementación de sistemas.
- Trabajo colaborativo con la Gerencia de Talento y Desarrollo en el proceso de coordinar el reclutamiento de los grupos cliente.
- Trabajo Colaborativo con las áreas de Compensaciones y Remuneraciones, para la gestión de estructura salarial, plan de bonos y beneficios para los grupos cliente.
- Gestión y coordinación programas de performance, sucesión y desarrollo de carrera, liderando presentaciones y discusiones con los grupos cliente.
- Apoyar en el desarrollo, implementación y administración de políticas de Recursos Humanos, para asegurar su cumplimiento de acuerdo a la normativa legal.

**La persona que buscamos**:

- Título profesional de Carrera Universitaria relacionada a Ciencias Sociales, Ingeniería Comercial, Industrial o con especialización en Recursos Humanos. Valoramos especialización de postgrado en el área.
- Entre 3 y 5 años de experiência en posiciones similares, liderando todos los procesos de Recursos Humanos y la relación con empleados/as desde un rol asesor. Se valorará experiência en Gran Minería.
- Conocimientos de procesos de desarrollo organizacional, remuneraciones, compensaciones, legislación laboral, reclutamiento y selección, coaching y consultoría interna.
- Avanzadas competencias tecnológicas en sistemas de Recursos Humanos. Se valorará experiência utilizando Success Factors.
- Se valorará el manejo de idioma inglés hablado y escrito a nível intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x3 en operación Quebrada Blanca, ubicada en gran altura geográfica a 4.400 msnm, existiendo la posibilidad de trabajar en formato flexible, una semana presencial desde faena y una remota.
- Licencia de conducir clase B.

**Acerca de Teck**:
**¿Qué te ofrece Teck Quebrada Blanca?**
- Promovemos la creación de espacios de trabajo respetuosos e inclusivos para todas las personas.
- Ofrecemos un paquete de compensaciones competitivo y beneficios para los trabajadores/as y su grupo familiar.
- Podrás desarrollar tu talento en la puesta en marcha del proyecto de desarrollo minero más grande de Chile.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
Queremos agradecer a cada postulante por su interés y esfuerzo en postular a esta posición. Sin embargo, sólo se contactará a quienes cumplan los requisitos, y sean seleccionados(as) para participar del proceso.
Tu postulación a esta publicación se considera como consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de cada postulante y la confidencialidad de la información personal.