Supervisor Gestión de Activos y Capacitación

hace 6 meses


Santiago de Chile De Beers Group of Companies A tiempo completo

Company Description
- Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

**Job Description**:

- El propósito del rol Supervisor Gestión de Activos y Capacitación es el de implementar y controlar de forma eficiente la gestión de activos asociados a la Gerencia Mantención Mina, monitoreando sus objetivos y propósitos, analizando y entregando información de calidad que favorezca la toma de decisiones sobre indicadores, costos y alcances, con foco en la maduración de los procesos de Gestión de Activos desde una perspectiva de gestión integrada, manteniendo la coherencia con los estándares, valores y la estrategia de AngloAmerican. Así como el de gestionar e implementar el plan de entrenamiento según necesidad de competencias para todos los mantenedores mina de la Gerencia de Mantención Mina.

Algunas de las principales tareas del rol son:

- Movilizar y apalancar las mejores prácticas de la gestión de activos en todo el proceso de mantenimiento, incluyendo ejecución, planificación y confiabilidad de mantención, que generen valor.
- Apoyar y desarrollar proyectos que busquen y fomenten la innovación a través de la incorporación de nuevas tecnologías en su área, con foco fundamental en el Asset Management de los bienes ocupados en los procesos, a modo de buscar opciones de reutilización o recuperación, siempre con el objetivo de desafiar la vida de los activos.
- Desarrollar dentro de modelo de operación de Angloamerican el plan maestro de capacitación de mantención
- Planificar y programar las diferentes necesidades de entrenamiento de toda la Gerencia de Mantención Mina
- Controlar e implementar medidas de mejora continua, sobre las competencias en las personas de la Gerencia de Mantención Mina
- Implusar el cumplimiento del SHE WAY en la Gerencia de Mantención Mina
- Implementar y controlar planes de ejecución de proyectos que mantengan alcances claros y una estrategia de ejecución de acuerdo con la normas de AngloAmerican

**Qualifications
- Conocimientos y Habilidades Técnicas**

Calificaciones formales
- Grado de Ingeniería Civil Industrial, Mecánico, Eléctrico o afin

Específicos para el rol
- Experiência deseable de dos años en roles de similar complejidad en sector industrial o minero
- SAP nível usuario en módulo de mantención
- Inglés intermedio deseable

**Otros Requisitos**
- Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica
- Disponibilidad para desempeñar el rol en nuestra operación Los Bronces en jornada híbrida (tres días en la operación y dos días home office, sujeto a cambios de acuerdo a lo requerido por el rol).

Additional Information
- En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
- Nuestros principales habilitadores son:

- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.



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