Tens Ambulatorio

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- TENS AMBULATORIO
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (certificado de superintendencia de salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

595.494

Condiciones
- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 22**° de la EUS Diurno, corresponde a $595.494 bruto.
Incluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo
- Brindar una atención segura y de calidad a los/as pacientes y su familia que están bajo su responsabilidad, asegurando cuidados de enfermería seguros y eficientes, acordes con la Visión y Misión de la Institución.
- Funciones del Cargo
- Conocer y cumplir las normas y protocolos institucionales.
- Conocer y cumplir las normas, protocolos y flujos internos de la unidad CR CAE.
- Cumplir, respetar y manejar material cortopunzante y no cortopunzante, según Normas y Protocolos de la Institución.
- Orientar al paciente y a su acompañante en los procedimientos que se va a realizar.
- Realizar labores administrativas.
- Preparar paciente antes y después del procedimiento según protocolo.
- Mantener y preparar sala e insumos para la realización de procedimiento según protocolo.
- Brindar atención de Enfermería a pacientes de la Unidad, desde su rol de TENS según el plan de cuidados del realizado por la enfermera clínica.
- Ejecutar los procedimientos y técnicas de enfermería.
- Preparar y asistir al profesional en procedimientos prescrito.
- Utilizar de manera adecuada los insumos, instrumental y equipos médicos utilizados en el servicio.
- Colaborar en la recepción, almacenamiento, distribución y vigencia de insumos.
- Velar por el cumplimiento de indicaciones del equipo de profesionales.
- Desde su Rol de TENS, realizar los registros correspondientes tanto clínicos como administrativos.
- Contribuir con trato amable y respetuoso hacia los colaboradores y usuarios/familia del servicio en general.
- Desempeñarse de acuerdo al estatuto administrativo, respetando ley de deberes y derechos de los pacientes, así como también las normativas de la Institución.
- Asistir y/ o participar en las capacitaciones.
- Mantener una comunicación cordial y fluida en la unidad y otras dependientes del establecimiento.
- Mantener un trabajo colaborativo.
- Realizar funciones solicitada por su jefatura.
- Colaborar activamente en el proceso de inducción de funcionarios nuevos de unidad con una actitud receptiva y de buen trato.
- Asistir a reuniones de trabajo citadas por jefatura directa y superior.
- Realizar toda función que su jefatura indique dentro de su área de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior en Enfermería otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste e inscripción en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**_ Excluyente:_**
- Curso de IAAS (acreditar y adjuntar en apartado correspondiente a capacitaciones)
- Curso de RCP (acreditar y adjuntar en apartado correspondiente a capacitaciones)

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:_**
- Experiência comprobada mínima de 6 meses como técnico enfermería nível superior, en sector público o privado

**_Deseable:_**
- Experiência comprobada en atención a pacientes pediátricos

Competencias

**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**

Orientación a Resultados
- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._

Enfoque a las personas
- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._

Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._

Adaptación al cargo

Trabajo en equipo y cooper