Analista de Finanzas

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
- Convocatoria
- Analista de Finanzas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Área de Trabajo**
Unidad de Administración y Finanzas

**Región**
Tarapacá

**Ciudad**
Iquique

**Calidad Jurídica**
Contrata

**Estamento**
Profesional

**Grado**
12° E.U.S

**Remuneración**
Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre: $ 2.057.911.
Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre: $3.364.294.
Valores para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación.

Objetivo del cargo
- Registrar y analizar la información financiera de la Dirección Regional, realizando los procesos de recaudación de ingresos, pago a proveedores, contabilización de hechos económicos y análisis presupuestarios, con la finalidad controlar las operaciones financieras de la región.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Registrar en los sistemas contables los hechos económicos asociados a recaudación de ingresos de actuaciones, respecto de servicios y productos que entrega el SRCeI a través de sus oficinas, con el fin de controlar los fondos de la Dirección Regional.
- **2**
- Registrar en los sistemas los pagos a proveedores y servicios básicos, con la finalidad de cumplir con la normativa vigente respecto de pagos oportunos de servicios contratados o productos adquiridos.
- **3**
- Contabilizar los activos fijos de la Dirección Regional, con la finalidad de controlar el inventario institucional.
- **4**
- Monitorear la recepción de dineros y documentos valorados en las oficinas, con el fin de controlar los fondos de la Dirección Regional.
- **5**
- Colaborar en el análisis y sistematización de la información financiera de la Dirección Regional, con la finalidad de generar reportes a su jefatura directa, para la toma de decisiones.
- **6**
- Participar en la formulación y ejecución del plan de compras regional y en la gestión de abastecimiento de la región.
- **7**
- Colaborar en la tramitación de la documentación asociada a los procesos de financieros, contables y de adquisiciones de la Dirección Regional.
- **8**
- Las demás funciones relacionadas con su cargo que le sean encomendadas por su jefatura directa o el/a Director/a Regional.
- **Dependencia**:

- El/la ocupante del cargo de Analista de Finanzas dependerá directamente de el/a jefe/a de la Unidad de Administración y Finanzas de la Dirección Regional de Tarapacá.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título preferente**:Administrador(a) Público(a), Contador Auditor, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) Industrial, o carreras profesionales de la administración.

Especialización y/o Capacitación
- Se valorarán las especializaciones y/o capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, como:

- Materias de probidad e integridad pública, materias de administración de empresas, gestión presupuestaria y/o Financiera, materias de compras públicas, contabilidad general y/o gubernamental, NICSP, SIGFE, herramientas de Ofimática, Estatuto Administrativo y/o Administración del Estado, Remuneraciones del Sector Público.

Experiência sector público / sector privado
- Sólo se valorarán las experiências profesionales relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- Experiência profesional en funciones relacionadas con el cargo (detalladas en punto N° 1.1), en organizaciones públicas o privadas de mínimo 2 años.

Competencias
- **Competencias Transversales.**

**Orientación a los resultados**: Implementa nuevas iniciativas y mejoras en los procesos que le permitan agregar valor para el cumplimiento de su trabajo, estableciendo prioridades y optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas. Anticipa posibles dificultades u obstáculos, proponiendo soluciones o alternativas de acción en forma proactiva.

**Trabajo colaborativo**:Fomenta la colaboración entre su equipo de trabajo, declarando y promoviendo prácticas de cooperación y apoyo continuo que favorezcan el clima y el logro de resultados. Expresa sug