Encargado(a) Terminologías y Clasificaciones

hace 3 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública /
- Convocatoria
- Encargado(a) Terminologías y Clasificaciones Clínicas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.637.439

Condiciones
- 1. Renta acorde al estamento profesional grado 5 de la E.U.S
- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N°18.566 y Art 10 Ley N°18.675.
- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N°5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.

2. Se prorrogará según lo establecido para los cargos a contrata. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo
- Manejar las terminologías clínicas de morbilidad y mortalidad

**Principales funciones**:

- 1. Mantener los estándares de salud con nomenclaturas CIE-10, CIE-11, SNOMED-CT y otras.
- 2. Coordinar las relaciones con organizaciones internacionales que proveen servicios de estándares terminológicos.
- 3. Apoyar y evaluar la implementación de estándares terminológicos.
- 4. Realizar cualquier función encomendada por su jefatura directa dentro del ámbito de su competencia.

**Tareas**:

- Mantener actualizada las terminologías y clasificaciones, y el historial de modificaciones.
- Creación de agrupaciones de conceptos (Grupo de Patologías GES, Grupo de Patologías Ley Ricarte Soto, Grupo de alergias, Grupo de diagnóstico APS, etc.)
- Liderar mapeos entre terminologías (ejemplo: SNOMED a CIE10, SNOMED a CIE11, CIE11 a CIE10).
- Creación y validación de expresiones post-coordinadas,
- Certificación de calidad de los datos recolectados.
- Participar en análisis de datos que impulse la oficina de análisis y estudios.
- Evaluar aplicación de terminología y clasificaciones de diferentes casos de uso en sistemas de información nuevos o ya existentes.
- Generación de normativas de uso y buenas prácticas de las terminologías y clasificaciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera del área de salud, idealmente de las carreras de medicina o enfermería, otorgado por una universidad del estado o reconocida por este.
Deseable postgrado en Informática médica.

Especialización y/o Capacitación
- Curso de terminología y clasificación de salud.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência en codificación.
- Contar con 2 años de experiência profesional en entornos de atención clínica.

Competencias
- **Compromiso Institucional**: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
- **Flexibilidad**: Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
- **Orientación a la Eficiencia**: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
- **Buen Trato**: Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
- **Planificación**: Habilidad de diseñar, programar y organizar el trabajo para alcanzar los objetivos propuestos, de manera eficiente y eficaz.
- **Manejos de crisis y contingencia**: Capacidad para enfrentar resolver situaciones de crisis, siendo capaz de trabajar bajo presión, desarrollando cursos de acción efectivos y atingentes al marco normativo institucional. Se refiere al manejo estratégico de la información, análisis de la situación y desarrollo de planes para saber qué hacer, cómo reaccionar, a quién informar y cómo resolver el problema eventual.
- **Proactividad e Innovación**:Capacidad de anticiparse a problemas y p

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