Enfermero(a) Supervisor(a) de Diálisis, Nuevo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
- Convocatoria
- ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) DE DIÁLISIS, NUEVO HOSPITAL SAN JOSE DE MELIPILLA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Melipilla
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.434.754

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 8º de la E.U.S.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar los cuidados de enfermería en el servicio a cargo, en conformidad con los programas y normas establecidas, de conjunto y de común acuerdo con la Enfermera Jefe de Gestión del Cuidado de la Institución. Debe responsabilizarse ante su jefatura de la administración eficiente y eficaz de los procesos específicos y administrativos referente a la gestión de cuidados de enfermería otorgada en el servicio de su responsabilidad.
- Descripción del Cargo
- Funciones principales:_
- Velar por el correcto funcionamiento del servicio a su cargo, tanto en el ámbito asistencial como de la gestión.
- Mantener la continuidad de los cuidados de los pacientes que asisten al servicio a su cargo.
- Programar, coordinar, dirigir y evaluar las acciones del equipo de enfermería, administrando eficazmente los recursos materiales y humanos.
- Coordinar con los diferentes servicios en función del buen funcionamiento técnico y administrativo del servicio a su cargo.
- Funciones específicas:_
- Asignar las funciones especificas y tareas a las enfermeras/os de su responsabilidad personal técnico de enfermería, personal auxiliar de servicio y/o de apoyo relacionado con la atención de pacientes.
- Supervisar el cumplimiento de las funciones del equipo de enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención, a fin de controlar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia, con especial preocupación en los procesos, indicadores de calidad e IAAS.
- Coordinar las acciones de gestión de enfermería con otros servicios, unidades de apoyo, oficinas y servicios generales del establecimiento.
- Programar y evaluar la capacitación de enfermería y preocuparse del cumplimiento de programas de capacitación en coordinación con el comité de capacitación.
- Coordinar y evaluar la atención de enfermería en los diferentes pacientes de acuerdo a la capacidad de diálisis.
- Establecer los requerimientos y calidad de insumos anuales, licitaciones vigentes y presupuesto anual considerando aumento de la dotación de pacientes, situaciones emergentes necesarios para la atención en sesiones trisemanal, definidos en conjunto con la gestión del cuidado del establecimiento.
- Efectuar pedidos a bodega de farmacia, evaluar su vigencia y cantidad para evitar quiebres de stock.
- Asesorar al equipo de salud en materia de enfermería y cuidados generales de los pacientes.
- Mantener una adecuada coordinación con encargado de equipos médicos, de esta manera organizar en conjunto la mantención de los equipos de diálisis, monitores y otros.
- Efectuar al menos una reunión al mes con las Enfermeras clínicas a su cargo y cada vez que sea necesario y requiera coordinar gestión acorde a sus competencias y de todo el equipo de Enfermería.
- Mantener actualizado el diagnostico de situación de enfermería de su servicio y presentar a la Enfermera Jefe de Gestion del Cuidado.
- Elaborar, mantener actualizada y difundir las normas asistenciales y administrativas de enfermería, como igualmente, de los programas de evaluación, supervisión y control de ellas según programa de enfermería.
- Efectuar la calificación del personal de enfermería que se desempeña en el área de su competencia, según reglamento.
- Aplicar el programa de orientación para el personal de enfermería que ingresa al servicio.
- Formular programa de capacitación de acuerdo a las necesidades del servicio tanto de Enfermera como Tens y auxiliar.
- Aplicar sistema de cont