Analista Profesional Departamento de Procesos y

hace 3 días


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Analista Profesional Departamento de Procesos y Gestión Estratégica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Analista Profesional del Departamento de Estudios y Gestión Estratégica y su jefatura directa será el/la Encargado/a del Subdepartamento de Procesos y Gestión de la información del Departamento de Estudios y Gestión Estratégica. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 12° profesional ($1.733.419. aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $1.169.507
- ** **bruto aprox./ 3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.
-

Objetivo del cargo
- Ser parte integral en el trabajo del Subdepartamento de Procesos y Gestión de la Información, para el desarrollo de la Gestión por Procesos en el Instituto de Seguridad Laboral.
- Funciones del Cargo

1. Ser parte activa del liderazgo en la gestión de procesos institucionales, contribuyendo a la mejora continua de acuerdo al modelo de gestión definido por la institución.
2. Responsable de apoyar en la gestión, coordinación e implementación de la gestión por procesos y gestión de riesgos en el ISL.
3. Velar por la coordinación y complementariedad del modelo de gestión por procesos y sistema de gestión de riesgos del Instituto.
4. Diagnosticar, analizar y evaluar los procesos de la organización desde el punto de vista del nível de madurez respecto de la gestión procesos, para su simplificación, integración, automatización y actualización, con el objetivo de mejorar el nível de eficiencia, efectividad y economía de la Institución.
5. Apoyar metodológicamente a las áreas de negocio en análisis de mejoras de procesos, conforme a los lineamientos estratégicos y bajo los modelos de gestión definidos por la institución, impulsando la forma óptima de gestión y mejora constante, detectando y corrigiendo falencias que afecten los resultados del Instituto.
6. Contribuir y ser contraparte con los equipos que sea pertinente para que las necesidades de gestión de procesos mejorados se traduzcan en especialidades funcionales para el desarrollo de sistemas de información de soporte.
7. Revisión técnica de los documentos que contienen la definición de los procesos, procedimientos y documentación asociados, proponiendo los ajustes que identifique.
8. Proporcionar soporte, apoyo técnico y metodológico en el marco del análisis cualitativo y cuantitativo de contenido de respuestas que son remitidas a SUSESO en materias de gestión de la calidad, mejora de procesos, riesgos y excelencia, a otros equipos de la institución.
9. Contribuir y ser contraparte con los equipos que sea pertinente para que las necesidades de gestión de procesos mejorados se traduzcan en especialidades funcionales para el desarrollo de sistemas de información de soporte.

**Descripción del Cargo**
La persona seleccionada, estará bajo la dependencia administrativa del/laEncargado/a del Subdepartamento de Procesos y Gestión de la Información del Departamento de Estudios y Gestión Estratégica del Instituto de Seguridad Laboral.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a



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