Profesional de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación de Aysén /
- Convocatoria
- Profesional de Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.686.016

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asociado a Grado 12° de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar el pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as) del Servicio Local, de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes del SLEP, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo con la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Calcular asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes, con la finalidad de que las asignaciones de remuneraciones no presenten errores de cálculo.
- Elaborar los insumos relacionados al proceso de cálculo y pago de remuneraciones para su envío a la Unidad de Administración y Finanzas.
- Realizar el proceso de cálculo de pago de cotizaciones previsionales e impuestos de las y los funcionarios del SLEP y de los establecimientos educacionales y jardines infantiles, dentro del plazo establecido para ello.
- Mantener actualizada la información de remuneraciones en el sistema informático utilizado como soporte del proceso de remuneraciones.
- Derivar o atender las dudas relativas a remuneraciones de las y los funcionarios del servicio, con el objeto de dar respuesta a reclamos, consultas y/o solicitudes de información en la materia, de acuerdo con los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule la Unidad de Gestión de Personas.
- Elaborar la planilla de remuneraciones que se publica en el portal de Gobierno Transparente.
- Apoyar en la elaboración del reporte trimestral de dotación dirigido a la Dirección de Presupuestos.
- Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios para que la unidad o autoridad que lo requiera posea esta información, además de gestionar el pago a las personas contratadas por esta modalidad de prestación de servicios.
- Revisar y asegurar el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente que son transferidos desde CPEIP.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de la carrera de Ingeniería Comercial o Contador Auditor (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación
- Deseables:

Cursos de capacitación y/o especialización en las siguientes temáticas:

Estatuto Docente
Remuneraciones Código del Trabajo
Remuneraciones de educación municipal y/o pública
Administración Financiera del Estado
Microsoft Excel

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral certificada de:

Al menos 1 año en cálculos de remuneraciones de docentes y asistentes de la educación en el sistema municipal (Excluyente)
Experiência laboral en remuneraciones, idealmente del área de educación municipal (Deseable)

Competencias
- Orientación logro resultados y de gestión: Capacidad de gestionar resultados, implementando acciones, trabajando bien, demostrando motivación por la obtención de logros.
- Orden y calidad de los procesos: Habilidad e Interés por organizar, planificar, estructurar el trabajo, de modo que este sea claro, ordenado, reduciendo al máximo la incertidumbre y la improvisación.
- Colaboración y buen trato intra e inter-equipos: Implica una intención por el trabajo cooperativo y respetuoso con otros, de trabajar juntos, como opuesto a trabajar separada o competitivamente.
- Orientación al Servicio: Habilidad para apoya