Encargado (a) de Recursos Humanos - Empresa

hace 5 meses


Pudahuel, Chile TACTICA CONSULTORES SPA A tiempo completo

Empresa Industrial ubicada en la comuna de Pudahuel, busca a Encargado(a) de RRHH, para que ejecute y cumpla con las actividades del área gestión de personas.

Dentro de sus principales desafíos se encuentra:

- Brindar asesoría y apoyo en temas relacionados con las mejores prácticas de Administración de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Planificar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de la dotación presupuestada
- Dirigir las labores relacionadas con la administración de personal, conforme a la normativa legal vigente.
- Ejecutar las acciones necesarias asociada al ciclo completo del proceso de remuneraciones, de acuerdo con la legislación vigente.
- Actualizar los descriptores de cargo acorde a la estructura organizacional de la empresa.
- Definir e implementar la política de evaluación de desempeño.
- Gestionar solicitudes del personal, controlar la asistencia, tramitar documentación relacionada con Caja de Compensación, Mutual, Sistemas de Salud, AFP, AFC, Dirección del Trabajo.
- Gestionar la atención, seguimiento y resolución de demandas laborales y representar a la empresa ante la Dirección del Trabajo.

**Requisitos**:

- Formación Académica de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos
- Experiência al menos de 5 años desempeñando las funciones propias del área.
- Manejo de ERP de remuneraciones - Office.
- Conocimientos en normativas laborales y previsionales.

Condiciones:

- Trabajo presencial, de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:30
- Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad
- Gift Card en el día de cumpleaños
- Bono Excelencia Escolar para los hijos
- Renta: $ 1.500.000 líquidos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.500.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es su formación profesional? Indique año de titulación.
- ¿Cuentas con experiência similar al cargo? Comente el cargo, empresa y principales funciones que realizó.
- ¿Cuentas con experiência utilizando ERP? Menciona qué funciones has realizado.
- ¿Has realizado el proceso completo de Remuneraciones? ¿Cuenta conocimientos en Normativas Previsionales y Laborales? Comenta por favor.
- Señale número de teléfono, comuna de residencia y correo electrónico.



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