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Analista Gestión Estratégica
hace 1 semana
Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /
- Convocatoria
- Analista Gestión Estratégica - Experiência en Transformación Organizacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
**Calidad Jurídica**: Contrata
**Salario**: La posición tendrá una renta bruta mensual grado 12 EFS, correspondiente a $2.816.359.
De forma adicional, trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) podría pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $3.435.922.
La renta bruta mensualizada corresponde a $3.022.880.
Objetivo del cargo
- Velar por la implementación de la estrategia que permita el logro de la transformación institucional, a través del apoyo en el proceso de planificación estratégica y realizando el control de gestión sobre el cumplimiento de objetivos estratégicos, metas institucionales y gestión operacional de las áreas de la institución, proporcionando información oportuna y confiable para la toma de decisiones y retroalimentación de la organización respecto de estos compromisos a contrapartes internas y externas de la Dirección ChileCompra.
- Funciones del Cargo
- Apoyar el diseño e implementación del proceso de formulación e implementación de la estrategia institucional, prestando apoyo y asesoría en la definición de los objetivos, indicadores e iniciativas asociadas.
- Coordinar el proceso de implementación de la estrategia que permita generar la transformación institucional requerida, con especial énfasis en la implementación del proyecto de ley que moderniza las compras públicas u otros requerimientos de contexto.
- Controlar el desempeño de la gestión institucional, realizando seguimiento y monitoreo sistemático de la estrategia institucional, metas y compromisos institucionales, plan anual de desempeño, y otros que se establezcan; para detectar desviaciones y riesgos, proponer acciones de ajuste para su cumplimiento y garantizar el logro de los objetivos planteados por la institución.
- Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y reportería para el control de gestión institucional.
- Ejecutar las reuniones de seguimiento y control que se requieran para garantizar el logro de los objetivos planteados por la institución; entre ellas con la Dirección, Jefaturas de División y Departamentos y contrapartes que correspondan.
- Gestionar el cumplimiento de los requerimientos de información de organismos externos (Min. Hacienda, DIPRES, SEGPRES, entre otros).
- Actuar como contraparte técnica de las Divisiones, Áreas y Departamentos de la institución en todos los aspectos que son de competencia del Departamento de Gestión Estratégica.
- Apoyar al Depto. de Gestión Estratégica en la mantención y control de la operación, explotación e integración del Sistema de Gestión de la Calidad y Riesgos institucional, sustentado en la mejora continua y gestión de excelencia organizacional.
- Responsabilizarse y/o apoyar la implementación de proyectos institucionales que le sean requeridos dentro de su ámbito de competencia, con foco en los objetivos estratégicos, la mejora de procesos y la obtención de resultados concretos.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Formación Mínima: Título de ingeniería civil industrial, ingeniería comercial, ingeniería en control de gestión o carreras afines.
Especialización y/o Capacitación
**Formación Deseable**: Cursos de especialización en gestión estratégica, gestión de proyectos y gestión del cambio.
**Conocimientos mínimos**:
- Planificación estratégica y control de gestión.
- Gestión del cambio.
- Herramientas de análisis y generación de indicadores.
**Conocimientos Deseables**:
- Gestión de proyectos.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos nível intermedio.
- Gestión de riesgos
Experiência sector público / sector privado
**Experiência mínima**:
Al menos 4 años de experiência en áreas de gestión estratégica y control de gestión.
Al menos 2 año de experiência en proyectos de Transformación Organizacional.
**Experiência Deseable**:
Experiência de al menos 2 años en el seguimiento y control de indicadores de gestión y compromisos institucionales.
Experiência en la realización de Planificación Estratégica institucional
Comp
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Analista Gestión Estratégica
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