Trabajadro (a) Social Programa Adulto Mayor

hace 3 meses


Puerto Montt, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /
- Convocatoria
- Trabajadro (a) Social Programa Adulto Mayor
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de no encontrarse inscrito en el registro de inhabilidades para trabajar con menores. Certificado de antecedentes para fines particulares)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- El contrato de trabajo del postulante seleccionado será bajo la modalidad de plazo fijo. La duración de contrato será de 3 meses, periodo del cual será evaluado. Según la evaluación y, conforme a la decisión final del Director General, el contrato podrá prorrogarse por otro período, quedar indefinido o bien decidir su término. En el caso que el postulante seleccionado tenga contrato vigente con la CAJ Biobío, se le realizará una modificación a plazo fijo por 3 meses sujeta a evaluación. Conforme a dicha evaluación y a la decisión final del Director General, la modificación de contrato podrá prorrogar por otro período, quedar indefinido o bien dar término a éste lo que implicará que deberá retomar sus funciones originales. Lo anterior, sujeto a la vigencia del convenio de financiamiento directo entre la Subsecretaría de Justiciadel Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío

Objetivo del cargo
- Contribuir al acceso a la justicia de los adultos mayores, apoyando los procesos de solución de sus conflictos, desde la perspectiva social.
- Funciones del Cargo
- Entregar orientación e información en derecho a los adultos mayores que acuden al centro.
- Intervención a nível personal y social, y diagnóstico familiar, social y económico.
- Brindar, si procede, servicio de solución colaborativa de conflictos.
- Colaborar con el abogado en la defensa jurídica del adulto mayor.
- Efectuar visitas a terreno.
- Realizar actividades de prevención de conflictos y promoción de derechos de adultos mayores.
- Coordinación interna y externa de redes, en función de las necesidades del usuario.
- Registrar sus actuaciones en el sistema de información respectivo.
- Emitir informes mensuales respecto de su trabajo.
- Otras que le asigne su superior jerárquico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Trabajador/a Social, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.
Deseable formación en mediación y/o mecanismos de solución pacífica de conflictos.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable cursos y/o diplomados en Gerontología y Abordaje de Personas Mayores. Deseable curso en Derechos de Personas Mayores.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de 1 año de ejercicio profesional y 1 año en atención de adultos mayores.

Competencias
- Competencias Transversales
Responsabilidad y compromiso social. - Compromiso organizacional. - Compromiso ético. - Orientación al usuario.
Competencias específicas
Conocimientos de: - Sistema de protección social. Políticas sociales relacionadas con el adulto mayor. - Derechos de las personas mayores.
Habilidades Técnicas
Planificación. - Organización. - Elaboración de informes, diagnósticos sociales y económicos. - Expresión oral. - Proactividad.
Competencias Personales
Empatía. - Asertividad. - Capacidad de acogida y contención. - Manejo de relaciones en red. - Compromiso. - Trabajo interdisciplinario. - Buen humor.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pe



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