Reemplazo Técnico en Párvulos

hace 2 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
- Institución / Entidad

Servicio Nacional de Menores /
- Cargo

Reemplazo Técnico en Párvulos - Sala Cuna yJardín Infantil - Dirección Regional Metropolitana - PRS BBDD N° 08 -2023
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Ñuñoa
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

651.150

Objetivo del Cargo

**OBJETIVO GENERAL DEL PERFIL Y PRINCIPALES FUNCIONES CRÍTICAS DEL CARGO**
Participar en las actividades e iniciativas del proyecto educativo de la sala cuna y jardín infantil institucional de manera eficiente y oportuna; atendiendo a las necesidades integrales de los niños y niñas, respetando y promoviendo sus derechos, desarrollo evolutivo y periodos sensibles con ambientes que respondan a dichos periodos, valorando la diversidad y el respeto por el otro, de acuerdo a las normativas y orientaciones legales vigentes.
1. Ejecutar las planificaciones y acciones diseñadas para la formación, cuidado, higiene y desarrollo según corresponda de los niños y niñas, de acuerdo a la normativa, orientaciones y lineamientos vigentes en educación parvularia e institucionales.
2. Otorgar un trato afectivo de respeto y personalizado a los niños y niñas lactantes y pre - escolares, en un ambiente educativo de calidad.
3. Promover, organizar y motivar la participación de los niños y niñas en las diversas celebraciones y representaciones programadas
4. Informar oportunamente las necesidades y requerimientos de los niños y niñas.
5. Garantizar una respuesta específica y oportuna a las inquietudes y necesidades de los niños y niñas, en relación a la normativa legal vigente.
**Extracto del perfil de cargo**

Requisitos Generales / Específicos
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

**Título técnico otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.**

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Técnico en Párvulos.
- Deseable formación en metodología Montessori

Experiência sector público / sector privado

Deseable dos (2) años en funciones similares.
- Competencias
1. SERVICIO HACIA LAS PERSONAS
- 2. ORIENTACIÓN A LA EXCELENCIA Y MEJORA CONTINUA
- 3. FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN A LAS DEMANDAS DEL CONTEXTO
- 4. CAPACIDAD PARA ADMINISTRAR Y ORGANIZAR INFORMACIÓN

**Mecanismo de Postulación****" Técnico en Párvulos - Sala Cuna y Jardín Infantil Los Picaflores - DRM**
- **Región Metropolitana (Base de Datos N° 08 - 22.08.2023)"**, el plazo de postulación sera desde el
- **22.08.2023** hasta el
- **28.08.2023 hasta las 23:59hrs.**

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