Instructor(a) Deportivo Dps, Jóvenes en

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Instructor(a) Deportivo DPS, Jóvenes en Movimiento, Región de Valparaíso (Quillota-Olmué-La Ligua-Santo Domingo)
- Nº de Vacantes

5
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Quillota
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo
Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos en el Programa de Deporte de Participación Social (DPS) - específicamente, en actividades deportivas para jovenes en movimiento - velando por el buen desarrollo de éste. Apoyar la iniciación deportiva a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.
Cabe señalar que este cargo se desempeñara en las siguientes comunas:

- Quillota (2 vacantes)
- Olmué (1 vacante) -La Ligua (1 vacante) -Santo Domingo (1 vacante)

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte. Título de Técnico o Monitor acreditado* en el Programa de Deporte Participación Social.

Experiência sector público / sector privado

Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados personas en situación de discapacidad.
- Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad**:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Identifica claramente los requerimientos de los clientes/usuarios a quienes debe entregar sus servicios. Programa la ejecución de sus tareas, priorizando requerimientos de sus clientes/usuarios. Responde requerimientos de sus clientes/usuarios según los procedimientos y plazos estipulados por la Institución.
- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.

**-Aprendizaje Continuo**: Se capacita y perfecciona formalmente en las temáticas relacionadas con su campo de acción. Identifica nuevas oportunidades para aplicar sus conocimientos y experiências, para beneficio propio y/o de su equipo de trabajo.
**:

- Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
- **Orientación a la Calidad y el Orden**: Utiliza sistemas para la organización y revisión de la información propia de su ámbito de acción, acorde a estándares y procedimientos establecidos. Prioriza las actividades y asignación de recursos que faciliten el cumplimiento del trabajo y planes a corto y mediano plazo. Corrige personalmente desviaciones en los procedimientos de su trabajo.
- **Planificación y Organización**:Establece planes de trabajo, identificando plazos, tareas y responsables para una adecuada ejecución de sus tareas. Identifica desviaciones o problemáticas recurrentes en su trabajo. Se anticipa a las posibles desviaciones en sus labores y genera accione.

**Mecanismo de Postulación**
- **Instructor(a) Deportivo DPS, (indicando la comuna de interés: Quillota, Olmué, La Ligua, Santo Domingo).**

Documentos requeridos para postular
- Currículum vitae
- Título Profesional escaneado
- Certificado que acredite su experiência laboral
- Documentos que se deben remitir al correo electrónico**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
22/02/2023-01/03/2023

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
02/03/2023-08/03/2023

**Finalización**
Finalización del Proceso
09/03/2023-09/03/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **17:00** horas del
- **01/03/2023**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
- Los/as postulantes so