Abogado (a)

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Dirección del Trabajo /
- Convocatoria
- Abogado (a)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.973.333

Condiciones

**Estamento**

**Grado**

**Remuneración bruta mensual sin pago asignaciones (*)**

**Remuneración bruta mensual con pago asignaciones (*)**

**Remuneración bruta mensual promedio (*)**
- Profesional
- 13
- $1.973.333
- $3.390.926
- $2.445.864
Las Remuneraciones de la Dirección del Trabajo se encuentran reguladas por la Escala de Remuneraciones Fiscalizadora instruida en el Artículo 5° del Decreto Ley N°3.551 del 1990, considerando adicionalmente el pago de la Asignación de Modernización otorgada en la Ley 19.553, la cual corresponde a un estipendio que se paga en cuatro cuotas en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, cuyo monto a pagar en cada cuota será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. Según lo dispuesto en el artículo 94 de la Ley N°18.834, las remuneraciones de los empleados públicos de devengarán desde el día en que estos asuman el cargo, por lo tanto, los valores publicados variarán de acuerdo con la fecha de ingreso de el/la seleccionado/a._
- (*) La Remuneración Bruta Mensual (sin pago de asignación trimestral), corresponde solo a las remuneraciones señaladas en el Decreto Ley N° 3.551._
- (**) La Remuneración Bruta Mensual (con pago de asignaciones), considera el pago de los artículos 5° y 6° de la Ley 19.553 correspondientes a un trimestre completo trabajado._
- (**) La Remuneración Bruta Mensualizada Promedio, corresponde a la sumatoria de la remuneración bruta mensual más un tercio de la asignación de modernización._
- Para la percepción del artículo 7° de la Ley 19.553 y la asignación de modernización de la Dirección del Trabajo otorgada en la Ley 21.357, se requiere cumplir con requisitos de tiempo trabajado en el año inmediatamente anterior, por lo tanto, los valores informados en esta publicación podrían presentar una variación positiva en el año siguiente de su contratación._
En el caso de que resulte seleccionada una persona funcionaria del Servicio que actualmente ostente la calidad jurídica de Planta, es importante destacar que este proceso NO contempla la posibilidad de mantener el cargo titular y ejercer la contrata paralelamente, conocido como "cargo doble".
Finalmente, es menester señalar que, en virtud de la entrada en vigor de la Ley N° 21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de que el/la postulante contratado/a y/o nombrado para el cargo ofrecido presente obligaciones pendientes en el antes mencionado Registro, deberá autorizar como **condición habilitante para su contratación/nombramiento**, que la Dirección del Trabajo proceda a realizar las retenciones y pagos directamente al alimentario involucrado, cuando corresponda.

Objetivo del cargo
Asegurar la oportunidad, rigurosidad, objetividad y cumplimiento del debido proceso en las investigaciones disciplinarias, además de promover mecanismos proactivos, en coordinación con las áreas correspondientes para promover la probidad funcionaria, evaluar áreas de riesgo, así como informar respecto de la legalidad de los actos administrativos y determinar la procedencia de los derechos de las personas funcionarias del Servicio.
- Funciones del Cargo
- 1. Realizar y tramitar procesos disciplinarios a fin de determinar la existencia o inexistencia de responsabilidad administrativa de las personas funcionarias del Servicio.
- 2. Informar la procedencia de investigaciones para determinar la responsabilidad administrativa de las personas funcionarias del Servicio.
- 3. Analizar e informar respecto de la legalidad de los actos administrativos del Servicio.
- 4. Asesorar a las personas usuarias en materias de Derecho Administrativo.
- 5. Efectuar las capacitaciones, en materia de prevención de responsabilidad administrativa a todas las personas funcionarias del Servicio
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación profesional**:Título de Abogado/a**

Especialización y/o Capacitación

**Estudios de postítulos y/o cursos de capacitación**
Será deseable que las personas postulantes posean estudios de especialización (maestría, postítulo, di