Analista de Recursos Humanos
hace 1 mes
Empresa productiva rubro de alimentos, requiere contratar un Analista de RR.HH. con al menos 3 años de experiência, para incorporarse a equipo de Recursos Humanos.
¿Qué funciones tendrás que realizar?
Administrar y ejecutar contratos, finiquitos, imposiciones, convenios, licencias médicas, registro de vacaciones, control de asistencia, entre otras, de acuerdo normativa vigente.
Archivar y controlar toda la documentación de los colaboradores de la empresa, como: resolución de contratos, anexos, implementos de seguridad, reglamento interno, derecho a saber, fun (isapre), afp, licencias médicas, DIAT, liquidaciones de sueldo.
Asegurar que la documentación se encuentre debidamente firmada, ingreso de permiso, feriados u otros, en sistema, según lo solicitado por la jefatura del área.
Gestionar inducciones de los nuevos ingresos.
Confeccionar y controlar el tránsito de finiquitos, impresiones, gestionar firmas legales.
Alimentar y actualizar información relacionada a los trabajadores en Software.
Apoyo en gestion de capacitaciones de acuerdo a los requerimientos del área.
Administración de stock de ropa de trabajo de los trabajadores y elementos de protección, responsable de mantener ordenado e inventarios actualizados y gestionar solicitud de compra.
Administración de los casilleros y lockers del personal.
Uso y actualización de portales como PreviRed, licencias médicas, direccion del trabajo.
Funciones propias del área de recursos humanos.
¿Qué esperamos?
Profesional a con vocación de servicio, Analítico, atento a los detalles, con capacidad para trabajar en ambientes dinámicos, que le guste el trabajo colaborativo, que tenga muy buenas relaciones interpersonales y habilidades de comunicación para poder relacionarse con todos los miembros de la organización.
¿Cuáles son las condiciones contractuales?
Contrato a plazo Fijo, luego indefinido, renta 800.000 líquidos, el trabajo es 100% presencial en la comuna de Pudahuel, sector Lo Boza.
¿Qué necesito para postular?
Estudios Técnicos de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera similar
Conocimiento en legislación laboral.
Experiência al menos 3 años desarrollando las funciones descritas anteriormente.
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