Facilitador Intercultural

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Defensoría Penal Pública /
- Convocatoria
- Facilitador Intercultural
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Cañete
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado que dé cuenta de los semestres de formación solicitados según el cargo.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.629.257

Condiciones
- Cargo en el Estamento Técnico, Grado 18, equivalente a escala fiscalizadora afecta a este servicio. La renta señalada es un promedio de la renta bruta mensualizada, que incluye: Asignación de Modernización solo en su componente base e incremento por desempeño institucional

Objetivo del cargo
- Apoyar a la defensa en la interacción con casos asociados a imputados regidos por la ley indígena y colaborar
en la estrategia de defensa incorporando elementos de la cosmovisión indígena y servir de puente cultural
entre el imputado, el defensor y el sistema penal.
- Funciones del Cargo

a) Brindar apoyo y orientación a imputados de origen indígena durante el proceso penal.
b) Coordinar acciones en conjunto con el Defensor y los Servicios Públicos ligados a la temática indígena.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Contar con título de una carrera de a lo menos cuatro semestres de duración otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable un año de experiência.

Competencias
- 1. Probidad
2. Conpromiso con la organización.
3. Comunicación efectiva.
4. Construcción de redes y relaciones estratégicas
5. Iniciativa y proactividad
6. Negociación
7. Orientación al cliente
8. Trabajo en equipo
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL CARGO:

1. Atención de Público y Usuarios.
2. Autogestión.
3. Manejo del Lenguaje y cultura indígena, asociada a la etnia Mapuche.
4. Redes Sociales.
5. Sistema de Protección de Derechos Humanos.
6. Normativa del Sector Público Ley 19.718, que crea la Defensoría Penal Pública y
Estatuto Administrativo, D.F.L. N° 29 de 2004, de la Ley N° 18.834.
7. Justicia Penal y Procesos.
8. Población vulnerable.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades part