Analista Compensaciones y Control de Gestión

hace 3 semanas


Santiago de Chile Universidad de Las Américas A tiempo completo

Estamos en búsqueda de profesional titulado de las carreras de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial para su Dirección de Recursos Humanos, cuya función principal será analizar la información de compensaciones y control de gestión para asesorar a las áreas en temas relacionados con recomendaciones salariales, administración de planes de incentivo, análisis de beneficios, presupuesto de Recursos Humanos e indicadores de control de gestión, en el marco de las políticas establecidas.

REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial Requisitos Minimos: - Título de Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial.
- Experiência en cargos relacionados por al menos 2 años en actividades o áreas de control de gestión, realización de informes diarios y mensuales, indicadores financieros y compensaciones.
- Deseable experiência en Recursos Humanos.
- Nível de inglés intermedio con capacidad de perfeccionamiento (deseable)
- Dominio avanzado de Excel.
- Conocimiento de Indicadores Financieros, evaluación de cargos, dominio metodología HAY (deseable)

CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa



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