2 Técnicos en Párvulo Diurnas Grado 22 Sala Cuna

hace 3 meses


San Bernardo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino
- Convocatoria
- 2 Técnicos en Párvulo Diurnas Grado 22 Sala Cuna y Jardín Infantil
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Bernardo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

529.624

Condiciones
La Renta Bruta corresponde a Grado 22 para cargos Técnicos en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.
IMPORTANTE: Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas, con rotativa de turno de 17:00 a 20:30 horas o de 16:00 a 20:30 horas.

Objetivo del cargo
- Apoyar los procesos de atención integral de los Párvulos del nível Sala Cuna a su cargo, para permitir que se generen aprendizajes significativos y de calidad en los niños y niñas atendidos, de acuerdo con los objetivos definidos por la Unidad.
- Funciones del Cargo
- Apoyar la labor de la Educadora de Párvulos, brindando atención integral educativa y asistencial a niños y niñas que asisten al jardín o sala cuna.
- Asistir las necesidades básicas de alimentación, seguridad y adquisición de hábitos de rutina de los menores en forma personal y colectiva, con el fin de velar por el bienestar y la integridad de éstos.
- Colaborar en la planificación y desarrollo de las actividades pedagógicas y extraprogramáticas, según los requerimientos de cada actividad.
- Registrar y actualizar información de los lactantes y párvulos a su cargo, relacionada con acontecimientos relevantes ocurridos durante cada jornada.
- Elaborar material educativo de acuerdo con las necesidades de los niños y niñas de Sala Cuna y Jardín Infantil.
- Diseñar y participar en la decoración y ambientación de las salas de actividades según las temáticas definidas.
- Contribuir con la implementación del Programa de prevención del maltrato y fomento del buen trato infantil. de acuerdo con los procedimientos definidos para ello.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico o equivalente otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional del Estado, o reconocido por éste de Técnico de nível medio en Educación de Párvulos.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 1 añod e experiência laboral en el área.

Competencias

**Competencias Transversales HEP**
PROBIDAD E INTEGRIDAD
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO
- Contexto del cargo

El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador.
Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio".
Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de 384.083 usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple de



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