Cód. 010-23 Administrativo, Unidad de Contabilidad

hace 2 semanas


Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
- Convocatoria
- Cód. 010-23 Administrativo, Unidad de Contabilidad
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

744.210

Condiciones
- Cargo Contrata Administrativo Grado 16° E.U.S.
Lugar de trabajo: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar y asistir a la Unidad de Contabilidad en tareas de registro y análisis de información generada de cuentas contables, presupuestarias y complementarias, apegándose a la normativa vigente contable.
- Funciones del Cargo
- Registrar información referente a la aceptación o reclamo de documentos Tributarios Electrónicos en plataforma SGDTE y SII.
- Reportar información contable analizando los datos económicos, con el fin de informar y entregar las alertas asociadas de forma oportuna a las jefaturas correspondientes.
- Realizar análisis y seguimiento de cuentas y glosas (cuentas por cobrar, cuentas por pagar, acreedores y proveedores entre otras.)
- Revisión y control de imputaciones de ingresos y gastos.
- Realizar el seguimiento de licencias médicas recibidas.
- Ejecutar controles y análisis aleatorios a devengo de ingresos y gastos.
- Revisar, generar y aprobar asientos contables y ajustes en el sistema SGDTE y Sigfe 2.
- Analizar documentos en garantía.
- Realizar arqueos de caja a fondos fijos y recaudaciones.
- Elaborar registro diario y conciliación bancaria mensual de las cuentas corrientes.
- Preparar información para el cierre de cada mes.
- Apoyar en la preparación de los estados financieros y notas explicativas.
- Promover la mejora continua de los procesos de su unidad
- Entregar oportunamente cualquier información requerida por su jefe directo, o desempeñar una actividad que involucre el buen funcionamiento de la Sección.
- Apoyar en todas las materias referidas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media ó equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:

- Sigfe 2.0.
- Mercado Publico.

**Conocimientos Claves**:

- Sigfe 2.0.
- Mercado Publico.
- Contabilidad Gubernamental.
- SGDTE
- Excel nível medio

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral en el área administrativa o labores equivalentes
- **no inferior a cinco años en el sector público o privado.**
- Acreditar al menos cinco años de experiência laboral, en el área de finanzas en sector público y/o privado.

Competencias

**Trabajo Bajo Presión**:Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.
**Planificación y Control de la Gestión**:Capacidad de planificar y gestionar el trabajo para el cumplimiento de las metas y objetivos asumidos, administrando el tiempo y priorizando las acciones y recursos requeridos de manera efectiva para alcanzarlos, realizando seguimiento a los avances de las etapas contempladas en la planificación inicial.
**Orientación a la Excelencia**:Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.
**Trabajo en Equipo**:Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivame



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