Técnico(a) de Control de Gestión 10°

hace 3 meses

Iquique, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /
- Convocatoria
- TÉCNICO(A) DE CONTROL DE GESTIÓN 10°
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**42**
Última a las **23:03:52** del **08-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.377.077

Condiciones
- Renta acorde al estamento Técnico grado 10° de la EUS de la Ley 18.834.
- Renta bruta mensualizada sin bono: $ 1.377.077.
- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre
- diciembre): $ 2.434.253.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Co - liderar en conjunto con el profesional del área todas las etapas y procesos en la formulación y monitoreo de los distintos instrumentos de gestión y planificación de la institución, llevando un control de las metas y/o indicadores de estos instrumentos, para el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Servicio Local, generando reportes mensuales de información que den cuenta de la gestión y asesorando.
- Funciones del Cargo
- Co - Construir en conjunto con el Departamento de Planificación Estratégica en la formulación de los instrumentos de gestión de la Institución (Convenio de Desempeño Colectivo, Convenio de Gestión Educacional, Convenios de Desempeño de Alta Dirección Pública (ADP), Programa de Mejoramiento de la Gestión, Plan Estratégico Local, Plan Anual, etc.) de acuerdo a las directrices ministeriales y de la Dirección de Presupuestos, con el fin de conducir y mejorar la gestión del Servicio Local.
- Recepcionar instrumentos formales de gestión, analizando datos, metas e indicadores de desempeño del Servicio Local, para gestionar los procesos con sus contrapartes de la Subdirección.
- Recepcionar y revisar los avances de los procesos, analizando los instrumentos marcos, retroalimentando a las contrapartes de cada departamento según corresponda.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de las metas e indicadores contemplados en los instrumentos de gestión del Servicio Local, de los establecimientos educacionales y jardines infantiles, mediante informes periódicos y sistematización de la información reportada por contrapartes, registrando níveles de cumplimiento y medios de verificación, para revisión con la jefatura previo al envío a las contrapartes institucionales.
- Realizar informes periódicos de los modelos de gestión vigentes en el Servicio, recopilando información de cumplimiento, visualizando posibles mejoras de gestión, notificando a la jefatura correspondiente.
- Sistematizar la información emanada de los instrumentos de gestión conforme a los requerimientos, con el fin de apoyar la toma de decisiones.
- Analizar y sintetizar informes de los procesos, visualizando los avances y procesos a tomar en consideración para la mejora continua.
- Generar coordinación con los gestores de procesos de cada Departamento del Servicio Local, revisando y liderando el seguimiento de cumplimientos de los compromisos realizados para concretar los procesos y asegurar la gestión.
- Apoyar en la rendición de cuentas, mediante la elaboración de reportes de la gestión institucional, para los distintos organismos externos.
- Mantener la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos que contengan información tanto propia del Servicio como sensible de terceros, y, que sean accedidos, almacenados y/o tratados de forma directa o indirecta como efecto del desempeño de sus funciones, según lo declarado en la Política de Seguridad de la Información y Ciberseguridad de la Institución que se establezca y todos los documentos atingentes al cargo que de ésta se desprendan.
- Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que sean atingentes a las necesidades del servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título técnico en Nível superior en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración Control de Gestión, Contabilidad y/o similares.

Esp

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