Inspectora Fiscal

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Arquitectura /
- Convocatoria
- Inspectora Fiscal - Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

3.559.229

Condiciones
- Déjese establecido que la renta bruta promedio estimada corresponde al grado 10° E.U.S., que asciende al equivalente de $ 3.559.229 (renta aproximada mes sin bonos de desempeño institucional $ 2.905.618; renta aproximada mes con bonos de desempeño institucional $ 4.866.451; se debe considerar bono por cumplimiento de Metas Institucionales que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado y asignación de zona extrema. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad. A partir del segundo año de desempeño se incorporará en la remuneración un bono por cumplimiento de metas colectivas
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan, expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 AM a 17:00 PM y viernes de 8:00 AM a 16:00 PM (Horario flexible).

Objetivo del cargo
- Dar cumplimiento las condiciones técnicas y administrativas de acuerdo a las funciones establecidas en los reglamentos MOP DS N°75/2004, DS N°108/2009 y DS N°48/1994.
Funciones del cargo:

1. Asesorar en la revisión y elaboración de antecedentes técnicos para la etapa de pre inversión, que aseguren la viabilidad de los proyectos:

- Análisis y revisión de antecedentes de los proyectos.
- Análisis viabilidad de los proyectos (aplicación de normativa urbanística, estudio factibilidad de terrenos, fichas chequeo, informe terreno, fichas emergencias, entre otros).
- Verifica los antecedentes de los proyectos en terreno.
- Elabora presupuesto.
- Elabora programación de gasto.

2. Recopilar y elaborar antecedentes necesarios para el proceso de contratación:

- Elabora y propone planificación de la formulación de bases y proceso de licitación.
- Prepara antecedentes técnicos y administrativos de la licitación.
- Monitoreo de los hitos del cronograma de licitación.
- Prepara aclaraciones y antecedentes complementarios que aseguren el buen desarrollo de la licitación.
- Apoya a comisiones de evaluación y/o apertura.
- Apoya en la tramitación de procesos administrativos para la adjudicación del contrato.

3. Velar por el correcto desarrollo de los contratos de obra, asesoría y consultoría:

- Realizar labores de gestión y coordinación de proyectos en el marco de las atribuciones reglamentarias.
- Impartir instrucciones a los consultores y contratistas en el ámbito de sus atribuciones.
- Realizar labores de inspección técnico-administrativa, normativa y contractual en terreno.
- Adoptar medidas de control y dirección del contrato.
- Informar y proponer a su jefatura la adopción de medidas correctivas, cuando éstas escapen el ámbito de sus competencias.
- Usar correctamente los instrumentos de fiscalización como el Libro de Obra y el Libro de Comunicaciones.
- Gestionar oportunamente las modificaciones de contrato, velando por su pertinencia técnico
- administrativo, normativo y presupuestario.
- Elaborar oportunamente los informes técnicos y reglamentarios.
- Revisar y aprobar los estados de pago en concordancia con los plazos programados de la Dirección.
- Proponer a la autoridad competente los términos anticipadas de contratos que correspondan.
- Gestión documental del proyecto y contrato en carpeta Digital y sistemas informáticos.
- Entregar expediente completo para etapa de ejecución al térm