Analista de Gestión Docente

hace 2 semanas

Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

Publicada hoy por
- **Universidad de Chile/FCFM**

Jornada Completa

Otro Profesional

Región Metropolitana de Santiago

Santiago

La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas llama a concurso para proveer el cargo de Analista de Gestión Docente.

DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL CARGO

Apoyar a la subdirección tanto analizando y generando evidencia en base a datos asociados a docencia de la Facultad, como auxiliando y evaluando resultados de procesos relacionados a la gestión de la docencia.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Desarrollar reportes y presentaciones asociadas a distintas líneas de trabajo definidas en docencia, que permitan facilitar la toma de decisiones en la Escuela de Ingeniería y Ciencias, y en particular en la Subdirección de Gestión Docente.

2. Participar de reuniones que involucren a los departamentos u otras entidades de la facultad, para detectar necesidades y posibles soluciones que concierne a la Escuela de Ingeniería y Ciencias.

3. Realizar informes y/o documentos formales que permitan dar cuenta del trabajo desarrollado en temáticas de interés para el ámbito de la educación en ingeniería.

5. Limpiar bases de datos asociados a la docencia de la FCFM para su posterior procesamiento.

6. Analizar los resultados de la Encuesta de Mitad de Semestre y la Encuesta Docente, para poner a disposición de la Escuela de Ingeniería y Ciencias y Jefaturas docentes la información relevante para la retroalimentación a la docencia en distintos aspectos que se estén monitoreando. Desarrollar reportes y presentaciones asociadas a distintas líneas de trabajo definidas en docencia, que permitan facilitar la toma de decisiones en la Escuela de Ingeniería y Ciencias.

7. Apoyar en el desarrollo de proyectos relacionados a la gestión de la docencia, en particular los relacionados con innovación docente, que le sean encomendadas por el/la Subdirector/a de Gestión Docente.

8. Mantener una constante coordinación con el/la Jefe/a de Administración Docente para monitorear y hacer seguimiento a los indicadores asociados a los procesos de administración docente que sean necesarios según los requerimientos de cada semestre (ej. Inscripción académica, solicitudes al comité de administración docente, renuncia de estudios, postergación de estudios, eliminación de cursos).

9. Apoyar y aportar con información relevante a las áreas de docencia de la Escuela según las necesidades que presenten en cada semestre (ej. Demanda de cursos, horarios propuestos, resultados de pruebas de diagnóstico).

10. Revisar y evaluar procesos que están a cargo de la Subdirección de Gestión Docente. Con perspectiva de levantar soluciones o mejoras cuando sea necesario. Monitorear y hacer seguimiento a distintos indicadores asociados a los procesos de administración docente (ej. Inscripción académica, solicitudes al comité de administración docente, renuncia de estudios, postergación de estudios, eliminación de cursos), de acuerdo a lo requerido cada semestre y en coordinación con el/la Jefe/a de Administración Docente.

NIVEL DE ESTUDIO:

- Profesional

FORMACION:
Ingeniero/a Civil Industrial, Matemático y/o Computación, Sociólogo/a, Administrador Público o profesión afín a la ciencia de datos

CURSO DE ESPECIALIZACION:
Deseable magister en el ámbito de la ciencia de datos y/o gestión.

NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO

Título profesional de una carrera de 10 u 8 semestres de duración según grado, más los requisitos específicos requeridos, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y desempeño profesional en el área de especialidad.

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

DOCUMENTOS A PRESENTAR:
Para postular al cargo se debe presentar el currículum completo (indicando la dirección de correo electrónico y teléfono de contacto) y

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