Director(a) Académico(a)

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región Del Maule /
- Convocatoria
- Director(a) Académico(a)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Linares
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

5.197.072

Condiciones
- a) Régimen laboral: Derecho laboral común (Código del Trabajo)
b) Duración del cargo: Indefinido
(Se hace presente que de conformidad con lo establecido en artículo 18 del DFL N° 6 del 2016, el cargo de Directo(a) académico(a) es de exclusiva confianza de Rector(a)
c) Grado = 3 de Escala única de remuneraciones
d) Remuneración Total: $ 5.197.072 que se compone de:

Remuneración Grado 3= $ 3.849.683 + Asignación de cargo 35%= $ 1.347.389)
e) Jornada= Completa 44 horas (distribuida en horario de jornada Diurna y Vespertina) según necesidades Institucionales.
f) Gastos= El desempeño del cargo es en el CFT Estatal de la región del Maule (Sede Linares y sus Campus), por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la(s) comuna(s), serán de su cargo, sin derecho a reembolso.)

Objetivo del cargo
- El/la Director(a) Académico(a) será:

- Responsable del diseño y coordinación de la gestión académica del Centro de Formación Técnica Estatal del Maule en su Sede y Campus en la región del Maule, favoreciendo la excelencia del quehacer académico, promoviendo las políticas de desarrollo y gestionando programas, proyectos y mecanismos que aseguren el desarrollo académico, aseguramiento de la calidad, la equidad, la efectividad y el mejoramiento continuo.
- Estará a cargo del cumplimiento de los compromisos y metas asociados a la calidad de la educación y a empleabilidad. Además, estará a su cargo la coordinación de las funciones de enseñanza y de vinculación, tanto con el medio como con los(as) estudiantes, y también con las necesidades de desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de la Región del Maule, como también la(s) propuesta de planes y programas de estudios, conforme a las normas de los Estatutos del CFT Maule y demás normas reglamentarias vigentes.
- A su vez, será responsable del apoyo integral a los estudiantes en temas relativos a la gestión curricular y aquellas materias enfocadas en políticas de retención y acompañamiento de los mismos. (Artículo 19º, DFL N° 6, 2017)
- Funciones del Cargo
1. Diseño, coordinación y supervisión de la gestión académica
2. Estará a cargo del cumplimiento de los compromisos y metas asociados a la calidad de la educación y a la empleabilidad
3. Coordinación y supervisión de los procesos de enseñanza
4. Coordinación y supervisión de los procesos de evaluación del aprendizaje
5. Coordinación y supervisión de los procesos de vinculación con el medio como con los estudiantes y también con las necesidades de desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de la región.
6. Deberá presentar al rector propuesta de planes y programas de estudio, conforme con los Estatutos y demás normas reglamentarias vigentes.
7. Asegurar apoyo integral a los(as) estudiantes en temas relativos a la gestión curricular y aquellas materias enfocadas en políticas de retención y acompañamiento de los mismos.
8. Asistir al (la) Rector(a) en la elaboración del Proyecto de Desarrollo Institucional (PDI) y en los planes de Desarrollo Anual operativo (PAO)
9. Subrogar al Rector(a) en caso de ausencia temporal, enfermedad, remoción, muerte, renuncia, o cualquier otra causa que le impida el ejercicio de su cargo.
10. Realizar los informes relativos a la propuesta de planes y programas de estudios, y los respectivos planes de desarrollo docente, así como los presupuestos específicos necesarios para el financiamiento de todas las actividades de la unidad académica y entregarlos a Director (a) económico para el presupuesto anual.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Estar en posesión de un título profesional o grado académico otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación
- Contar con postgrado (Magister o Doctorado) en el área de Educación mención: Curric