Empleos actuales relacionados con Administrativo de Rrll - Quillota - Emprego CL

  • Ejecutivo de Ventas

    hace 2 semanas

    Quillota, Chile PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA-VIÑA DEL MAR LIMITADA A tiempo completo

    **Ejecutivo de Ventas - Quillota (1 vacantes) **Trabajadores (as) / Ejecutivos del area de ventas y comercialización - Trabajadores (as) Call centers / Telefonistas / Encuestadores o vendedores telefonicos**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA-VIÑA DEL MAR LIMITADA **Actividad económica**: Servicios personales de...

  • Asistente Comercial

    hace 4 semanas

    Quillota, Chile Banco de Chile A tiempo completo

    ¡Buscamos profesionales que aporten en el logro de los objetivos de la Corporación, contribuyendo con otros, siendo protagonistas y posicionándose como parte clave de la experiência de nuestros clientes! Queremos que seas el protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la...

  • Jefe de Sede/ Quillota

    hace 4 semanas

    Quillota, Chile Preuniversitario Pedro de Valdivia A tiempo completo

    **Descripción empresa**: PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA es una consolidada institución cuyo fin es brindar educación de excelencia que permita a los estudiantes, reforzar conocimientos, subir sus notas y alcanzar el éxito esperado en la Prueba de Transición para la admisión universitaria (PDT).” Especializados en la preparación de postulantes a...

Administrativo de Rrll

hace 1 mes

Quillota, Chile Emprego CL A tiempo completo

Publicada hoy por
- **Empresa Confidencial**

Jornada Completa

Administrativo

Región Valparaíso

Nogales

Somos una empresa de servicios a la minería, especializada en entregar soluciones innovadoras en agua para los sectores de minería, agricultura e industriales. Nos encontramos en proceso de reclutamiento de un Administrativo de RRLL para faena. Este cargo pertenece a la Gerencia de Operaciones, reporta directamente al Administrador de Contrato, y funcionalmente al Jefe de RRHH de casa matriz.

Principales **Responsabilidades**:

- _ Conocimiento respecto del SGI de la organización, cumplimiento de política y objetivos asociados a su cargo._
- _ Participación en la identificación de peligros, prevención de lesiones y aplicación de los controles en seguridad y salud ocupacional definidos para las actividades vinculadas al cargo._
- _ Prevención de la contaminación y aplicación de los controles ambientales definidos para las actividades vinculadas al cargo._
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos del personal de la empresa.
- Planificar y gestionar proceso de nuevos ingresos de colaboradores, administrar y gestionar los procesos de remuneraciones, incluyendo el cálculo y procesamiento de nóminas, pagos de beneficios, rendición de gastos, reliquidaciones de impuestos, etc.
- Administrar el ERP, en el cumplimiento de procesos y pagos.
- Controlar, ejecutar y solicitar todos los cambios mensuales que deriven del pago de remuneraciones.
- Mantener la precisión y la integridad de los registros de remuneraciones de los empleados, incluyendo la actualización de los cambios en los salarios, las horas trabajadas, ausencias, etc.
- Realizar análisis y reportes de remuneraciones, leyes sociales, fondos por rendir, u otro.
- Apoyo en reunir y preparar información para procesos inspección y/o Demandas, así? como también para auditorías internas.
- Seguimiento y registro del efectivo cumplimiento de los Beneficios por instrumentos colectivos. Responsable de mantener un adecuado registro y control de la documentación relacionada con las labores de a?rea.
- Procesar solicitudes de beneficios, extensión de beneficios, préstamos para su correcto y oportuno envío al área de Remuneraciones.
- Proporcionar soporte y asesoramiento a los empleados en relación con temas de remuneraciones contractuales y otras.
- Mantener una comunicación constante y fluida con otras áreas de la empresa, incluyendo Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad, para garantizar la correcta gestión de los procesos de remuneraciones en casa matriz.
- Gestionar el proceso de selección e ingreso de los cargos asociados a su faena, considerando desde el reclutamiento hasta el fin del ciclo laboral del trabajador.
- Realizar proceso de acreditación del personal y mantener la información actualizada de los colaboradores.

**Perfil deseado**:
Requisitos para postular:
1. Titulado de Técnico Profesional o Superior en Administración de Empresas, RRHH o equivalente.

2. Recursos Humanos, Legislación Laboral, Remuneraciones, Administración, o equivalente.

3. Plataforma Web Control. ERP, Software (REX+ - Softland, Office 365).

4. Mínimo 3 años en el cargo, en faena.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Experiência desde 3 años

Estudios mínimos: Técnico profesional superior

Graduado

Contador Auditor

Ingeniería Comercial

Administración Financiera

Ingeniería Ejecución Administración de Empresas