Profesional de Apoyo Unidad de Sostenibilidad

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Energía / Superintendencia de Electricidad y Combustibles /
- Convocatoria
- Profesional de Apoyo Unidad de Sostenibilidad Energética
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.395.885

Condiciones

**El primer contrato tendrá una duración de seis meses. Al finalizar el quinto mes, se da por concluido el período de prueba, a partir del cual se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura hasta el 31 de diciembre de 2024 y que las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, sin perjuicio del período de prueba antes señalado.Objetivo del cargo
- Fiscalizar y supervigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, y normas técnicas sobre Generación distribuida y eficiencia energética; para verificar que la calidad de los servicios que se presten a los/as usuarios/as sea la señalada en dichas disposiciones y normas técnicas, y que las operaciones y el uso de los recursos energéticos no constituyan peligro para las personas o sus cosas. Apoyando la gestión administrativa de los procesos asociados a la Unidad de Sostenibilidad Energética en el ámbito de eficiencia y recursos energéticos distribuidos.
- Funciones del Cargo

Realizar y actualizar reportes asociados a Recursos Distribuidos
Redacción de oficios y carga y gestión de datos en plataformas de la unidad
-Digitar, elaborar y redactar informes y documentos solicitados por la jefatura
Ingreso, clasificación, y despacho de documentación física y digital.
Control y registrar las compras y viáticos de actividades asociadas a recursos distribuidos
Seguimiento control y gestión de proceso de consultas y reclamos por plataforma
Gestión y apoyo administrativo en las labores de inspección de recursos distribuidos
Control y seguimientos transparencias
Atención de público interno y externo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Opción 1**:Contar, a la fecha de postulación, con t**_ítulo técnico de nível superior de especialidad Electricidad, Mecánico, Industrial o Informática_** y tener experiência Laboral mínima de 5 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.

**Opción 2**:Contar con **_título de carrera universitaria de 8 semestres con especialidad en Electricidad, Mecánico, Industrial o Informática_** y tener experiência laboral mínima de 2 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.

Experiência sector público / sector privado

**Opción 1**:Contar, a la fecha de postulación, con t**_ítulo técnico de nível superior de especialidad Electricidad, Mecánico, Industrial o Informática_** y tener experiência Laboral mínima de 5 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.

**Opción 2**:Contar con **_título de carrera universitaria de 8 semestres con especialidad en Electricidad, Mecánico, Industrial o Informática_** y tener experiência laboral mínima de 2 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.

Competencias

**Personales e interpersonales**:
**Transversales**:
**Orientación de Servicio con foco en el Ciudadano**:Orienta su actuar a comprender las necesidades y entregar un servicio de excelencia a las personas, reconociendo su contexto, anticipando sus problemáticas y buscando satisfacer sus requerimientos a través de soluciones o respuestas eficientes y oportunas.

**Compromiso con los Objetivos Organizacionales**:Se compromete con los Objetivos de la SEC, mostrando alta motivación ante los desafíos institucionales, enfocando su desempeño en el logro de la excelencia, la calidad y la mejora continua, con la finalidad de cumplir las metas propuestas y resguardar la credibilidad técnica y profesional del Servicio.

**Adaptación al Cambio**:Demuestra capacidad para comprender el escenario en el cual se encuentra inserta la organización, reorientando su comportamiento a fin de adaptarse a los posibles cambios e integrar las nuevas condiciones de manera eficiente y oportuna. Apoyando para que



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