Operador(a) Oirs Emergencia

hace 4 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Operador(a) Oirs Emergencia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

517.413

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
OPERADOR(A) OIRS EMERGENCIA
Nº de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
HONORARIO/ 44 HORAS/Ley N° 18.834/Diurno
Estamento
Administrativo
Grado / Sueldo
Grado °21 Renta Bruta: $517,413
Unidad de Desempeño
OFICINA DE INFORMACIONES, RECLAMOS, Y SUGERENCIAS
Dependencia de Jefatura
JEFA OIRS
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Atender a usuarios, usuarias y sus familias, gestionando consultas, solicitudes, sugerencias, reclamos y felicitaciones, en los canales establecidos por la institución, con el fin de entregar una atención oportuna, eficiente y de calidad, constituyéndose como un espacio de participación y apoyo al adecuado funcionamiento de la Unidad OIRS.
- Descripción del Cargo

1. Atención presencial y telefónica de usuarios/as y sus familias.
2. Informar, orientar, apoyar a los/as usuarios/as y sus familias (Presencial y telefónicamente) según Ley 20.584 en relación al trato digno, acogida e información.
3. Gestión de las Solicitudes Ciudadanas (Recepción, derivación, ingreso base de datos, envío a jefaturas)
4. Establecer coordinación y asesoría a las unidades, servicios y/o programas, en relación a la entrega de información, entorno a usuarios/as, sus familias y la comunidad.
5. Alertar a la jefatura de situaciones y/o casos que necesiten resolver en el momento.
6. Desarrollo y ejecución de actividades orientadas al Usuario/as y sus familias.
7. Aplicación de Instrumentos de Evaluación en el ámbito de Satisfacción Usuaria y otros.
8. Elaboración de documentos de la Unidad.
9. Ejecutar estrategias que faciliten la atención a usuarios/as.
10. Labor administrativa de la unidad en relación a funcionamiento interno y externo.
11. Cumplir con instrucciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza media completa o equivalente.
Técnico de nível superior en trabajo social/recursos humanos (deseable).

Especialización y/o Capacitación
- No requerido.

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência de atención al público (acreditable y Excluyente).
- 1 año de experiência en instituciones de salud (Deseable).

Competencias

**1 Manejo de conflictos “**:

- Mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia”._

**Nível de desempeño requerido (E) **Muestra un estilo de gestión que incentiva el diálogo y la participación para la generación de soluciones. Se anticipa a las situaciones de conflicto y diseña planes de acción que permitan prevenirlas. Respalda soluciones que resulten legítimas, aceptables y convenientes para todos los involucrados y la institución
- **.**

**2 Comunicación Efectiva **“Habilidad para transmitir o redactar con corrección, claridad y precisión ideas y opiniones a través de un mensaje escrito y oral, utilizando lenguaje adaptado al objetivo y receptor”.

**Nível de desempeño requerido (E) **Se comunica de manera precisa y eficaz, ajustando su lenguaje verbal y gestual para mantener la atención. Está constantemente atento a las reacciones y el nível de interés del interlocutor o la audiencia para modificar la organización del mensaje o cambiar el estilo de acuerdo a las circunstancias.

**3 Ética “**:

- Implica actuar éticamente en el trabajo, sin mentir y engañar, no ocultar información relevante, respetar la confidencialidad de la información personal y de la organización, y no utilizarla en beneficio propio; actuar en consonancia con lo que se considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos directamente, y el estar dispuesto a actuar honestamente incluso negociaciones difíciles con agentes externos, asumiendo sus consecuencias”._

**Nível de desempeño requerido (D) **Actúa según sus valores y también respetando los valores institucionales



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