Coordinador/a de Área Mentoría

hace 2 semanas


Santiago de Chile Trabajo con Sentido A tiempo completo

**Propósito del cargo**

El propósito del cargo es liderar, seleccionar y supervisar el equipo de mentoría, responsabilizarse del adecuado funcionamiento del área de mentoría conforme al reglamento y manual de operaciones establecido para el programa EmpleaT

**Descripción**

Bajo el liderazgo de el/la Coordinador/a de mentoría deberá asegurar que la planificación de actividades relacionadas a participantes se cumplan en tiempo y forma, además de mantener la orientación constante a las proyecciones de metas por mes/trimestre/año. Para ello debe liderar al equipo de mentores, orientar sus acciones a un desempeño óptimo y eficiente, y mantener estrecha comunicación con la Gerenta

Un punto central y relevante en la gestión del área y del programa es la ejecución de cursos de oficio, por lo que gran parte de la gestión de el/la Coordinador/a de mentoría estará enfocada en la coordinación de los procesos asociados a la ejecución conjunta del proceso de EmpleaT junto al proceso de ejecución de los cursos de oficio de alta demanda para los/las participantes

El/la cargo requiere un alto nível de autonomía, liderazgo, toma de decisiones y coordinación con las distintas áreas del programa, pero principalmente con el equipo de mentores y con la Gerenta

Además, el/la Coordinador/a de mentoría debe coordinar y administrar la relación con distintos stakeholders que implementan etapas importantes del proceso

Funciones y responsabilidades principales:

- Liderar la planificación estratégica del área de mentoría. Implementar y mantener los procesos de prestación de servicios conforme a los requerimientos operacionales del mandante
- Coordinar el proceso integrado de ejecución de EmpleaT junto a los cursos de capacitación en oficios
- Coordinar la correcta ejecución de las metodologías de trabajo de habilidades socioemocionales, empoderamiento femenino y empoderamiento juvenil, según corresponda y en la mira de la mejora continua y altos estándares de calidad, innovación e impacto
- Velar por la mejora continua del área (contenidos actualizados y basados en la necesidad de las empresas del territorio), siempre buscando el aumento del impacto en los beneficiarios
- Liderar a un equipo de trabajo multidisciplinario velando por el cumplimiento de metas del programa
- Fomentar el desarrollo de talentos del equipo de trabajo y potenciar el avance hacia la constante búsqueda de la innovación
- Trabajar de manera articulada con otras áreas del programa: ecosistema, autoempleo, MEL. Buscar las oportunidades de colaboración y de mejora del impacto a través de acciones colaborativas y planificadas
- Coordinar el trabajo con co-ejecutores del proyecto
- Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica con la Gerenta, teniendo en cuenta los requerimientos del donante y de TNS
- Coordinar y velar por la correcta ejecución del presupuesto del área y el financiamiento de las actividades comprometidas
- Desarrollar, a tiempo, planes de contingencia en caso sea necesario para asegurar el cumplimiento de las metas propuestas

**Perfil buscado**

Cualificaciones básicas:

- Título profesional, carrera de al menos 10 semestres (ingeniero civil, ingeniero comercial, trabajo social, psicólogo u otro afín) otorgado por Universidades reconocidas por el Ministerio de Educación o por instituciones extranjeras (excluyente).
- Experiência laboral previa en labores relacionadas con la vulnerabilidad y/o empleabilidad de por lo menos 3 años.
- Experiência liderando equipos multidisciplinarios.
- Experiência desarrollando planes de acción que lleven al cumplimiento de objetivos
- Manejo de MS Office

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

- Liderazgo, toma de decisiones y estrategia
- Orientación al logro de metas y objetivos
- Habilidades comunicacionales orales y escritas
- Alto nível de colaboración y trabajo en equipo
- Capacidad de trabajo autónomo e iniciativa
- Genuina motivación por el desarrollo económico con impacto social
- Integridad y ética en el manejo de la información
- Planificación y adaptabilidad

**Características que suman puntos**

**Idiomas**:

- Deseable inglés intermedio

**Cualificaciones deseadas**:

- Formación específica en metodologías de trabajo con población vulnerable, jóvenes y género.
- **Postula antes del 20/04/2023**_

Fecha de inicio prevista: 30-04-2023



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