Tecnólogo Médico Mención Laboratorio Clínico

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Santa Isabel de Lebu
- Convocatoria
- TECNÓLOGO MÉDICO MENCIÓN LABORATORIO CLÍNICO, HEMATOLOGÍA Y BANCO DE SANGRE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Lebu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.511.162

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y luego 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Colaborar en el manejo de pacientes, especialmente a través de los exámenes y procedimientos que contribuyen al diagnóstico, control de la evolución y tratamiento de patologías que les afectan, logrando el óptimo funcionamiento y aprovechamiento de los recursos disponibles.
- Funciones del Cargo
- Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de su sección.
- Controlar el óptimo aprovechamiento de recursos disponibles.
- Implementar nuevas técnicas y adaptar modificaciones de otras, de acuerdo a las necesidades y planes del laboratorio.
- Mantener actualizado el manual de procedimientos técnicos e instructivos de su sección.
- Apoyar en la confección de la documentación de Laboratorio: Manuales, protocolos, normas e instructivos.
- Velar por el correcto funcionamiento de los equipos, llevando registro de mantenimiento.
- Controlar registros y entrega oportuna resultados.
- Subrogar a otros profesionales cuando corresponda.
- Respetar, cumplir y hacer cumplir normas de bioseguridad.
- Velar por la calidad analítica, controlando precisión y exactitud de las técnicas cuantitativas, según normas vigentes.
- Incorporarse al nível operativo de su sección.
- Vigilar la correcta manipulación de muestras y su preparación para el análisis.
- Colaborar con la jefatura en la determinación de necesidades de insumos, personal, equipos, etc.
- Llevar registros y confeccionar resúmenes estadísticos de acuerdo a los procedimientos de laboratorio.
- Realizar otras funciones y tareas que encomiende su jefatura directa y que sean atingentes a su área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Estar en posesión de Título profesional de Tecnólogo Médico Mención Laboratorio Clínico, hematología y Banco de sangre

Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimiento en Bioseguridad en el laboratorio clínico
- Deseable capacitación en Calidad en el laboratorio clínico
- Capacitación IAAS
- Deseable conocimiento en gestión de calidad
- Deseables capacitaciones atingentes a las áreas técnicas del laboratorio clínico
- Conocimiento manejo en herramientas de Office (Word, Excel, Power point)

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de al menos 6 meses en Laboratorio clínico en salud pública o privada.

Competencias

**Orientación al usuario**:Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.

**Iniciativa/Proactividad**:Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

**Trabajo en equipo**: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

**Responsabilidad y compromiso**: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

**Desarrollo de relaciones interpersonales**:Capacidad para estable