Profesional para Encargado/a de Empleabilidad

hace 7 meses


Santiago de Chile Universidad Bernardo O´Higgins A tiempo completo

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Dirección de Empleabilidad y Alumni un/a Encargado/a de Empleabilidad, cuya principal misión será la implementación de procesos de gestión de la empleabilidad de egresados y egresadas, además de apoyar en los proyectos y tareas de la dirección de Empleabilidad y Alumni.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Planear, organizar, coordinar, supervisar y realizar seguimiento a los procesos de la gestión de la empleabilidad de egresados y egresadas de la universidad.
- Analizar, desarrollar e implementar las estrategias de planes y programas de marketing dirigidos a Alumni y empleadores, que contribuyan a la gestión de la empleabilidad.
- Analizar el mercado laboral (tamaño, participación por segmento, oportunidades de mercado a corto y mediano plazo, perfil del egresado/a, etc.) para la gestión de la empleabilidad de egresados y egresadas.
- Mantener contacto directo con las carreras y programas para contar con bases de datos actualizadas de ex alumnos/as.
- Mantener contacto directo con la Dirección de Análisis Institucional, para gestionar la empleabilidad de los titulados/as SIES.
- Promover alianzas con empresas, instituciones, organizaciones privadas y públicas, nacionales e internacionales, en apoyo a la inserción laboral de egresados y egresadas.
- Realizar estadísticas de empleabilidad de los y las egresados y egresadas, especialmente de los reportados al SIES.
- Elaborar informes de gestión de la empleabilidad por carrera y de manera general, además de informes de retroalimentación de empleadores y empresas.
- Gestionar encuentros laborales presenciales y virtuales con diferentes industrias.
- Gestionar la realización de ferias laborales presenciales y virtuales, además de administrar del portal de empleo.
- Supervisar a las o los/as Gestores/as de empleabilidad respecto al desarrollo de sus funciones.
- Analizar información concerniente a los procesos de su área de desempeño en la dirección.
- Establecer relaciones comunicativas de forma escrita, verbal o electrónica con los distintos estamentos o colaboradores de la Universidad, en torno a las jefaturas que la requieran.
- Promover que los procesos se realicen con calidad y fomentar la mejora continua.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

SE OFRECE:

- Formar parte de un gran lugar de trabajo en el que se promueve la inclusión, conciliación laboral, familiar, personal.
- Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Becas de Estudios de pre y postgrado con financiamiento de hasta el 80%.
- Becas de estudios para hijos/as de colaboradores.
- Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

**Perfil deseado**:

- Profesional universitario con título relacionado a materias de empleabilidad, administración, control y gestión y/o logísticas y/o relacionado con las diferentes actividades de la dirección.
- Experiência mínima de 2 años en cargos relacionados.
- Deseable, pero no excluyente, perfeccionamiento relacionado con gestión y/o especialidades similares.
- Conocimientos medios a avanzados en herramientas computacionales de la suite Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

***
- Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidadExperiência desde 2 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado



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    Las Escuelas de Pregrado de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile invita a participar en el Proceso de Selección para el cargo de **Profesional de Inserción Laboral y de Prácticas.** **DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO**: El/la profesional de Inserción Laboral y de Prácticas deberá orientar y apoyar en la búsqueda de las...


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