01-administrativo(a) Área Exámenes Especiales y

hace 4 meses


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente /
- Convocatoria
- 01-Administrativo(a) Área Exámenes Especiales y Críticos (44 horas).
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñalolén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

791.332

Condiciones
- De acuerdo con el Sistema de Remuneraciones del CRSCO (Resolución N° 21, de 2004, de los Ministerios de Salud, Hacienda y Economía), al monto indicado se le podrá agregar hasta un 14% sobre la renta bruta por Asignación de Estímulo a la Función. Junto con ello, a contar del segundo año en funciones podrá optar al pago de la Asignación de Desempeño Individual (hasta un 10% sobre la renta bruta) y la Asignación de Cumplimiento de Metas de Gestión (hasta un 14% sobre la renta bruta).

Objetivo del cargo
- Gestionar requerimientos de exámenes especiales y críticos solicitados por las distintas Unidades Clínicas del CRSCO.
- Funciones del Cargo
- Realizar una oportuna derivación de pacientes para toma de exámenes que estén en convenio con Centros externos.
- Monitorear el agendamiento de horas dentro de los plazos estipulados por contrato.
- Revisar e informar a la jefatura directa de cualquier inconveniente con los Centros en convenio o con las distintas Unidades del CRSCO.
- Realizar seguimiento de las distintas prestaciones gestionadas para validar su posterior pago.
- Efectuar la recepción, revisión y validación de solicitudes de exámenes desde las Unidades Clínicas.
- Entregar órdenes de exámenes a la jefatura para revisión y gestión.
- Revisar y registrar los datos de exámenes en el sistema informático disponible, de acuerdo al tipo de prestación, nombre, Rut, fechas, médico solicitante, indicación, entre otros.
- Revisar ofertas de procedimientos en convenios contratados, velando por cumplir términos, número de exámenes y plazos asociados.
- Realizar la derivación de exámenes a los Centros en convenio de acuerdo a los procedimientos vigentes, solicitando plazo de respuesta para el agendamiento de horas.
- Efectuar la solicitud por página web o correo electrónico de los informes de prestaciones realizados por otros Centros.
- Elaborar y disponer informes actualizados con las prestaciones realizadas.
- Revisar que todas las fechas de atención de pacientes cumplan con los plazos establecidos.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas que su jefatura directa o la Dirección del CRSCO le encomiende.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable que los/as postulantes estén en posesión de un Certificado Enseñanza Media Completa otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable especialización y/o capacitación comprobable relacionada con Atención de Público; Manejo de Situaciones de Conflicto; Trabajo en Equipo; Comunicación Efectiva; Atención de Pacientes o Clientes; Manejo de Excel Nível Medio o Avanzado.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral igual o mayor a dos años desarrollando funciones similares en Instituciones del Sector Público.

Competencias
- Pensamiento analítico: Capacidad para comprender y resolver una situación identificando los elementos involucrados, estableciendo relaciones entre ellos.
- Comunicación efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible.
- Iniciativa/Proactividad: Habilidad de realizar más de lo estrictamente requerido para sus funciones, anticiparse a las situaciones y cambios que puedan presentarse.
- Búsqueda de información: Capacidad para identificar e interiorizarse en temáticas relacionadas con su quehacer, desarrollando acciones que demuestren su interés por saber más y promover prácticas de obtención de información en la organización.
- Orientación al Orden y la Calidad: Habilidad para realizar un trabajo metódico, sistemático y de excelencia.
- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.
- Probidad: Habilidad para actuar de modo honesto, leal e intachable.
- Tolerancia en Situaciones Críticas: Habilidad para reaccionar y actuar bajo presión, manteniendo el control de la



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