Jefe(a) Unidad de Operaciones Dr Aysén

hace 2 semanas

Coihaique, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Operaciones DR Aysén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.623.204

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, asimilado al Escalafón profesional grado 10° E.U.S.
- Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

- Contempla los valores para el año 2024 de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Asegurar la calidad, transparencia y oportunidad de los procesos operativos de producción estadística regional, de acuerdo con las políticas, estándares y lineamientos entregados por el nível central y las disposiciones legales vigentes.
- Funciones del Cargo
- Planificar y controlar el desarrollo operativo de los productos y proyectos estadísticos de alcance regional, en atención a los lineamientos emanados desde el nível central y la calendarización establecida para ello.
- Participar en el mejoramiento continuo del levantamiento de productos regionales, asegurando la calidad de los mismos y el cumplimiento de los estándares establecidos.
- Monitorear la calidad de la recolección de datos regionales y el vínculo establecido con los informantes según estándares y procedimientos establecidos, tomando las medidas que corresponda para corregir posibles desviaciones.
- Monitorear la tasa de logro y cobertura de los procesos operativos regionales, tomando las medidas pertinentes para corregir posibles desviaciones.
- Mantener una coordinación con los diferentes departamentos de la Subdirección de Operaciones y las demás áreas de la Dirección Regional, participando en mesas de trabajo, a nível regional, según sea requerido por los objetivos institucionales.
- Administrar eficientemente los recursos físicos y financieros puestos a disposición de los procesos operativos regionales, en coordinación con las Unidades Administrativa y Financiera y de Infraestructura
- Gestionar a las personas bajo su dependencia, guiándolas hacia el logro de los objetivos y el cumplimiento de metas regionales, asegurando un ambiente de trabajo óptimo para su desempeño.
- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las carreras de: Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería Estadística, Ingeniería Forestal, Agronomía, Geografía, Ingeniería en Gestión Logística, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniero de Ejecución en Gestión Industrial.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable un Diplomado en materias asociadas a Gestión de Recursos Humanos.
- Manejo presupuestario nível medio
- ARGIS nível medio
- Microsoft Excel nível medio
- Microsoft Office nível medio

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 3 años de experiência laboral desarrollada en materias de proyectos de terreno y/o levantamiento estadístico. Deseable 2 años de experiência como coordinador, supervisor o líder de equipos de trabajo en instituciones del sector público.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente l

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