Proceso Interno Regional: Encargado(a) de O

hace 3 días


Valdivia, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 6 días, 18 horas.

Completa

Arauco 371, 5110604 Valdivia, Los Ríos, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Encargada(o) de Oficina, grado 12° E.U.S, para la Oficina de Gestión por Competencias y de Reclutamiento y Selección, ubicado en la comuna de Valdivia, Región de Los Ríos.

La misión del cargo es coordinar y realizar los procesos de reclutamiento y selección, y asesorar continuamente a las y los funcionarios y postulantes, mediante el cumplimiento de los lineamientos y normativa institucional vigentes, a través metodologías y herramientas fiables y válidas, resguardando estándares de calidad, para cubrir las vacantes disponibles en los tiempos requeridos con la finalidad de mantener la dotación necesaria con personal idóneo para entregar educación de calidad y bienestar integral a los niños y niñas.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI en la Región de Los Ríos, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional en Psicología, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

***III. Experiência**:

- Al menos 1 año de experiência profesional en reclutamiento y selección de personal.
- Al menos 1 año de experiência profesional en el sector público.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y organización
- Iniciativa y autonomía

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Microsoft Office Nível Medio
- Manejo de Instrumentos de evaluación psicolaboral
- Entrevistas por competencias
- Elaboración de informes psicolaborales
- Estatuto Administrativo
- Normativa de Servicio Civil en materias de reclutamiento y selección
- Conocimiento en materias de inclusión y género
- Ley de acceso a la vida privada

**VI. Principales funciones**
- Planificar el procedimiento de selección.
- Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección bajo la normativa vigente.
- Gestionar la selección, contratación o actualización de contratación.
- Gestionar personal de reemplazo para Jardines Infantiles.
- Gestionar procesos de selección de prácticas técnicas y profesionales.
- Apoyar el desarrollo de políticas, procedimientos y herramientas de gestión en reclutamiento y selección.
- Asesorar y acompañar a las contrapartes, así como a los y las funcionarias.
- Generar la reportabilidad.
- Resguardar la ejecución de los procedimientos y actividades bajo la normativa.
- Coordinar un trabajo colaborativo.

**VII. Documentos **que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.

***VIII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de



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