Tens Otorrinología Cae Diurno

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- TENS Otorrinología CAE Diurno
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

679.149

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
TENS OTORRINOLOGÍA
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata /44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 19° Renta Bruta: $679.149.
Unidad de Desempeño
CAE
Dependencia de Jefatura
ENFERMERA SUPERVISORA CR CAE
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Brindar una atención de calidad de enfermería a todos los pacientes y sus familias que consultan en las unidades del CAE, de modo integral, en forma oportuna, segura y amable, de acuerdo con la normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río.
- Funciones del Cargo

1. Realizar atención directa de pacientes: recepción citaciones médicas, realizar cambio de estado del paciente en Sistema Intranet.
2. Recepcionar llamadas telefónicas, proporcionando información y orientación necesaria.
3. Realizar proceso de ingreso administrativo de hospitalización de paciente: registrando en Libro/carpeta de ingreso de hospitalización todos los datos del paciente, posteriormente acompañar al paciente a SOME con ficha para continuar proceso de ingreso administrativo.
4. Rescatar fichas solicitadas en el SOME.
5.Realizar cambio de hora en pacientes (en caso medico: suspensión de agenda) y avisar telefónicamente a los pacientes
6. Mantener un trato amable, respetuoso y de colaboración constante con todo el equipo de trabajo.
7. Ejecutar los procedimientos de enfermería que el paciente requiera de acuerdo a la unidad en la se desempeña.
8. Asistir en los procedimientos médicos y de enfermería, en forma segura, oportuna y amable manteniendo correctamente los registros clínicos, estadísticos e informáticos requeridos para la atención
9. Realizar inventario de insumos bodega de acuerdo a rotación elaborada por enfermera(o).
10. Registrar la Entrega y recepción de material estéril, insumos clínicos, registrando con el fin de mantener stock de la Unidad en condiciones óptimas para el normal funcionamiento
11. Preparar los box para la atención de los pacientes del día siguiente.
12. Informar a enfermera(o) de cualquier problema que se presente (problemas con paciente, problemas con médicos, desperfectos del box, solicitud de cualquier actividad que no esté contemplada en este documento).
13. Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por Enfermera Supervisora del CAE en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico en Enfermería Nível Superior

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS (Excluyente)
- Curso RCP (Deseable)
- Curso Excel (Deseable)

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência como TENS en sistema público o privado (Excluyente)
- Experiência en Atención Ambulatoria Pediatría (Deseable)
- Competencias

**COMPETENCIAS CONDUCTUALES**
**1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES
**Competencias Transversales**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**
Orientación al Cliente Externo e Interno

**x**
Adaptación Cambio-Innovación

**x**
Compromiso Organizacional

**x**
- A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

**2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**a) Trabajo en Equipo** “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.

**Nível de desempeño requerido (D)** Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.**b) Trato Personal** “_Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de co

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