Analista de Gestión Ii

hace 4 semanas


Santiago de Chile USACH A tiempo completo

**Analista de Gestión II**

**Profesional grado 13**

**Dirección de Registro Académico y Curricular**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión II, Profesional grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Registro Académico y Curricular por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en áreas de Ingeniería de Ejecución Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Analista de Procesos Productivos o carreras afines.

**Deseables cursos en**:

- Redacción de informes ejecutivos
- Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nível Medio
- Indicadores de gestión
- Norma ISO 9001:2015

Deseable un año de experiência en funciones similares.

**Conocimientos Específicos**:

- Programas académicos y planes de estudios
- Sistema curricular SAI

**Horario de Trabajo**:
lunes a jueves de 09:00 a 18:00hrs y viernes de 09:00 a 17:00hrs.

**Misión**:
Realizar análisis de información compleja y multivariada, proponiendo mejoras a la jefatura, con la finalidad de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad.

**Funciones principales del puesto**:

- Participar en actividades de conocimiento general del quehacer y actividades principales de la Unidad.
- Coordinar actividades a nível operativo profesional en materias encomendadas, con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos de la jefatura.
- Estructurar informes de diferentes procesos, que aporten antecedentes y permitan efectuar comparaciones, estableciendo indicadores de desempeño con la finalidad de evaluar su gestión.
- Elaborar un catastro de peticiones de información y consultas frecuentes de las Unidades Internas que posibiliten disponer de una batería de respuestas estándares y debidamente actualizadas.
- Identificar indicadores de desempeño a nível de operación y gestión, confeccionar gráficos comparativos, entre otras acciones que permitan apoyar la gestión, evaluar resultados y efectuar proyecciones.
- Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de gestión de la Unidad y la Institución.
- Colaborar en el diseño de indicadores claves de la Unidad, los cuales contribuyan al objetivo central de la planificación estratégica.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Funciones Específicas**:

- Analizar y codificar resoluciones de programas y planes de estudio de pregrado, postgrado, y educación continua de la Universidad.
- Administrar y mantener bases de datos y registros asociados a planes y programas de estudios de la Universidad.
- Realizar levantamiento de procesos y de requerimientos de las unidades académicas.
- Estructurar informes de procesos curriculares, que aporten antecedentes y permitan efectuar comparaciones, estableciendo indicadores de desempeño con la finalidad de evaluar la gestión curricular de la Unidad.
- Atender consultas de usuarios internos y externos a la Unidad en el ámbito de los procesos de control curricular.
- Colaborar en el diseño de indicadores claves de la Unidad, los cuales contribuyan al objetivo central de la planificación estratégica institucional.
- Generar información para la toma de decisiones de la jefatura u otros profesionales, en materias de gestión curricular de la Unidad.
- Elaborar y mantener un registro de requerimientos de información y de consultas frecuentes que posibiliten disponer de un conjunto de respuestas estándares y debidamente actualizadas para dar respuesta oportuna y eficaz a Unidades Internas y Externas.
- Mantener el Subsistema de Mejoramiento de los Procesos Institucionales (SGC ISO 9001:2015) de la Unidad de Control Curricular, con el propósito de consolidar la cultura de excelencia en los procesos universitarios relacionados a la gestión de la información curricular de la VRA.

**Competencias Institucionales**:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:

- Capacidad de Planificación y Organización, Nível A
- Iniciativa, Nível B
- Orientación a los Resultados, Nível C

**Antecedentes**:

- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones pod



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  • Pfl 8339 analista Ii

    hace 4 semanas


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  • Analista de Personas

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    hace 3 semanas


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    **Analista Gestión del Cambio**: - Publicada ayer por - **CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES** Mixta (Teletrabajo + Presencial) Analista Región Metropolitana de Santiago Providencia **¡Sé parte de Caja Los Andes que impacta a más de 4 millones de afiliados/as!** Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de nuestro país e impulsamos...

  • Analista de Gestión

    hace 2 meses


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  • Analista de Gestión

    hace 2 días


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