Subdirector(a) Administrativo(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Pedro de los Vilos
- Convocatoria
- Subdirector(a) Administrativo(a)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Los Vilos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.156.928

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S.
**Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Profesional encargado de asesorar al Director del Establecimiento y liderar, planificar, dirigir, coordinar y controlar técnicamente la gestión administrativa y financiera del hospital, cautelando un efectivo y eficiente funcionamiento de las áreas de su competencia, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos y metas del Hospital, y la implementación de las políticas y proyectos institucionales, de acuerdo al marco legal y normativo vigente, en concordancia con los principios de la red asistencial del Servicio Salud Coquimbo.
- Descripción del Cargo
- Monitorear la situación financiera y administrativa del Hospital, proponiendo medidas de gestión y control para asegurar el correcto funcionamiento del establecimiento, según las políticas y directrices emanadas desde la Dirección del Servicio Salud Coquimbo.
- Desarrollar una coordinación con las Subdirecciones, Unidades/Servicios del Hospital, y la Dirección del Servicio Salud Coquimbo, prestando asesoría técnica a todas las jefaturas dependientes, con el objetivo de garantizar el oportuno cumplimiento de las prestaciones comprometidos por el Hospital a la población objetivo.
- Ejecutar el presupuesto anual del Hospital, en el marco de la planificación de la Red Asistencial. Asimismo, conocer, analizar y acordar la propuesta de presupuesto del Hospital, asesorando al Director en la elaboración de informes de ejecución presupuestaria, con especial énfasis en la ejecución de programas de APS.
- Generar acciones en materia de Gestión de Personas, de modo de contribuir significativamente al desarrollo del ciclo de vida laboral de los/as funcionarios/as del hospital, manteniendo fidelidad de los registros que se generan en el área, por medio de la mejora continua de procesos y procedimientos del área.
- Supervisar la Unidad de Abastecimiento, con el fin de facilitar los requerimientos de las Unidades/Servicios del Hospital, por medio de una correcta ejecución del plan de compras anual y un cumplimiento eficiente de los procesos asociados, optimizando el bodegaje de los bienes adquiridos.
- Velar por el correcto funcionamiento de la estructura informática del hospital, según las políticas emanadas desde la Dirección del Servicio Salud Coquimbo.
- Encargado de supervisar Servicios Generales por lo que debe velar por la correcta ejecución del área de mantención del Hospital, por medio de acciones preventivas en materia de infraestructura, equipamiento clínico e industrial, como también ejecutando la programación anual de mantenciones preventivas y proporcionando respuestas inmediatas a la mantenciones correctivas, a modo de mantener el correcto funcionamiento del establecimiento.
- Mantener operativa la flota vehicular del establecimiento, por medio del monitoreo contante de los móviles, de acuerdo al plan anual de mantenciones preventivas y proporcionando soluciones inmediatas en caso de mantenciones correctivas.
- Controlar las operaciones y procedimientos relativos a proyectos de inversión que emanen desde la Dirección del Servicio Salud Coquimbo, como así también aquellos autogestionados en el establecimiento, cautelando la correcta ejecución de éstos, según la normativa legal.
- Dar respuesta en forma oportuna a las necesidades clínicas del Hospital, desde el área Administrativa de su dependencia, generando coordinaciones tanto a nível de hospital como de la Red Asistencial del Servicio Salud Coquimbo.
- Colaborar en la generación de estrategias de coordinación entre el área clínica, administrativa y gestión de personas, para mejorar los ambientes laborales del Hospital, participando activamente en la elaboración de políticas de trato de usuarios tanto interno como externo.
- Liderar proyectos que vayan en la mejora operacional del Hospital, cautelando