Generalista en Control de Gestión

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /
- Convocatoria
- Generalista en Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.176.665

Condiciones
- Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por 3 meses adicionales y posteriormente indefinido, previa evaluación.
- Disponibilidad pare viajar dentro del país y ocasionalmente el extranjero.
- Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo
- Implementar y gestionar un sistema de control de gestión que abarque la supervisión y seguimiento eficiente de procesos, compromisos, indicadores e iniciativas, asegurando la entrega oportuna de información clave para respaldar la toma de decisiones de la Secretaría Ejecutiva y contribuir al desarrollo institucional. Este sistema debe enfocarse en la eficiencia, efectividad y cumplimiento de los objetivos estratégicos, proporcionando alertas y recomendaciones necesarias para garantizar el logro de los compromisos institucionales y el cumplimiento de las normativas y regulaciones pertinentes.
- Funciones del Cargo

**Funciones Estratégicas**
- Monitorear el cumplimiento de indicadores, productos y reportes comprometidos por las unidades en el Plan Anual, la planificación estratégica y los planes de mejoras que surgen de la certificación internacional.
- Apoyar en el levantamiento y mejora de los procesos de las distintas unidades de la Secretaría Ejecutiva, asociados a la entrega y provisión de productos y servicios estratégicos de la institución.
- Identificar, modelar, gestionar y monitorear un modelo de mejora continua de acuerdo con la institución
- Identificar metodologías de gestión idóneas a la naturaleza de la institución.
- Definir y controlar el modelo de Control de Gestión de CNA.
- Evaluar el avance de iniciativas o proyectos y asegurar que los mismos cuenten con los controles y estándares institucionales.
- Administrar y controlar el Proceso de Gestión de Riesgos en CNA, de acuerdo a directriz aplicable al Sector Público (CAIGG) en todas sus fases, es decir, establecimiento del contexto, identificación, análisis, tratamiento monitoreo y comunicación del riesgo operacional presente en CNA.
- Proponer planes de tratamiento que mantengan los riesgos identificados en níveles aceptables e implementar en CNA una cultura de gestión de riesgos adecuada, mediante la difusión y la capacitación a sus funcionarios.
- Administrar y controlar el Sistema de Prevención de Delitos LA-FT-DF en CNA de acuerdo a directriz aplicable al Sector Público (CAIGG) en todos sus componentes y reportar de manera periódica al Secretario Ejecutivo, todas las gestiones realizadas.
- Proponer planes de difusión y capacitación a los funcionarios de CNA respecto al Sistema de Prevención de Delitos LA-FT-DF y diseñar e implementar un procedimiento formal de denuncias en la institución.

**Funciones Generales**
- Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.
- Contribuir a la evaluación de la gestión y resultados de la Dirección que integra, proponiendo medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.
- Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.
- Colaborar en la gestión del equipo de personas a de la Dirección, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.
- Colaborar en la gestión de los recursos financieros y materiales de la Dirección, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.
- Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la directora/a de Gestión Interna.
- Colaborar con el trabajo de las Direcciones de la Secretaría Ejecutiva de la CNA.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, de las áreas de Ingeniería, Administración o Finanzas, o carrera afín al Control de Gestión, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legisl

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