Subdirector (a) de Gestión Administrativa

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital San Agustín de Collipulli
- Convocatoria
- Subdirector (a) de gestión administrativa.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Collipulli
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.666.968

Condiciones
- La renta bruta, corresponde a la renta bruta mensualida, a la cual se le deben de aplicar los descuentos legales correspondientes.

Objetivo del cargo
- Liderar, planificar, dirigir, coordinar, controlar y velar por una eficiente gestión técnico administrativa del establecimiento asistencial, en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia: recursos financieros, gestión de las personas y logística y en concordancia con la gestión de la red asistencial, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y metas del Hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, asegurando no solo acciones de calidad sino además la ejecución de procesos eficaces y eficientes en la gestión administrativa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título Profesional de **Ingeniero Civil** Industrial, Abogado (a)** **Ingeniero(a) Comercial, de ejecución en Administración, en Administración, en Administración de empresas, en Control de gestión, Contador(a) Auditor o** **Administrador(a) Público.**

Especialización y/o Capacitación
- Cursos atingentes sin requisitos de vigencia ni mínimo de horas pedagógicas**:Factor de evaluación N°01**:

- Gestión financiera, administrativa, pública y/o de gobierno.
- Planificación estratégica.
- Contabilidad gubernamental.
- Compras públicas.
- Gestión de proyectos.
- Microsoft Office Nível Avanzado.
- Manejo de conflictos y resolución de problemas o similares.
- Estatuto Administrativo (Ley 18.834, 15.076 y 19.664)

Cursos Deseables sin requisitos de vigencia ni mínimo de horas pedagógicas**:Factor de evaluación N°01.**:

- IAAS
- RCP básico.
- Calidad en salud
- Interculturalidad.
- Modelo de atención integral de salud familiar y comunitaria.
- Probidad y transparencia (Ley 20.880).
- Deberes y derechos de los pacientes (Ley 20.584).
- Humanización en la atención o Trato al usuario.
- Diplomado deseable**:Factor de evaluación N°01.**
- Gestión pública, Liderazgo, Compras públicas, Gestión en salud y/o Gestión de proyectos, RR.HH o similar, administración pública y/o Gestión de empresas, Gestión de operaciones, finanzas o similar, gestión de equipos, calidad en salud, control de gestión, abastecimiento o similar.
- Máster o Magíster deseable**:Factor de evaluación N°01.**
- Gestión pública, Gestión en salud, Administración pública, Administración de Empresas, gestión de operaciones, gestión de personas, Gobierno, logística.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente **experiência específica de a lo menos 3 años en cargos gerenciales, directivos y/o jefaturas en materias de gestión financiera, de personas y/o presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas

Competencias

**TRANSVERSALES.**

**Nível Esperado**
01. Compromiso Organizacional.
A
02. Probidad Administrativa.
A
03. Orientación al usuario interno y externo.
A
04. Vocación de servicio.
A

**ESPECÍFICAS. -**

**Nível Esperado**
05. Análisis y Resolución de Problemas
A
06. Liderazgo
A
07. Orientación al Logro
A
- Contexto del cargo

El/la Subdirector (a) de gestión administrativa del Hospital San Agustín de Collipulli ubicado en calle Manuel Rodríguez 1671 de la comuna de Collipulli, se desempeña en dependencias del edificio, en el segundo piso en el sector de Administración y depende jerárquicamente del Director del establecimiento.
La estrategia de la Subdirección de gestión administrativa busca en un trabajo colaborativo con el resto de las subdirecciones, dar cumplimiento a los compromisos institucionales en materias de presupuesto, equilibrio financiero, uso eficiente de recursos públicos, desarrollo de proyectos de inversión, gestión de personas, tecnologías de información e indicadores de gestión y otros, en beneficio de los usuarios del sistema.
El/la Subdirector (a) de Gestión Administrativa cumple un rol fundamental en brindar asesoría y ser soporte para el buen funcionamiento de las áreas bajo su dependencia. La Subdirección de gestión administrati