Enfermero(a) Sistema de Atención Intersectorial

hace 2 semanas

Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Enfermero(a) Sistema de Atención Intersectorial

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **17:30:42** del **17-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Copia certificado Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.816.997

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Enfermero(a) Sistema de Atención Intersectorial

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 12 /Sueldo Bruto aproximado $1.816.997

**Estamento**
Profesional

**Unidad de Desempeño**
Cosam Conchalí, Sistema de Atención Intersectorial

**Dependencia de**
Director(a) COSAM Conchali / Jefe(a) Subdepartamento de Salud Mental

**Lugar de Desempeño**
COSAM Conchalí, Camberra 5860, Conchalí, RM.

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Planificar, coordinar y supervisar el estado de salud de niños, niñas y adolescentes con el objetivo de garantizar una atención acorde a los estándares y normativas vigentes, siempre priorizando el interés superior de los niños, niñas y adolescentes.
- Funciones del Cargo

1. Gestión y mantenimiento de la Sala de Procedimientos en el Centro de Salud Mental
2. Colaboración en el Equipo Multidisciplinario para la Atención y Tratamiento en Salud Mental
3. Mantener una estrecha coordinación con los equipos tratantes
4. Controlar y monitorear indicadores físicos de los Pacientes, Coordinación de Exámenes Pereventivos y Atenciones Médicas Necesarias
5. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de su competencia

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de la carrera de Enfermería

Especialización y/o Capacitación
- Salud Mental infanto-juvenil.
- Determinantes sociales.
- Riesgo Psicosocial
- Deseable: Modelo Comunitario, Trabajo en Red.
- Fortalecimiento del desarrollo evolutivo.
- Planificación, supervisión y seguimiento.
- Liderazgo y dirección de Equipos.
- Relaciones protectoras y de confianza con los niños, niñas y adolescentes.
- Habilidad para enfrentar y resolver situaciones complejas.
- Destrezas y habilidades para trabajar con familias.
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral en sector público o privado en intervención con NNAJ o experiência en el área de Salud Mental.

Competencias
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
- ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.
- ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades. Estar comprometido con la calidad, esforzandose por una mejora continua. Promoviendo la educación a participar mejor de su cuidado asi como a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
- PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

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