Dipreca Requiere: Técnico en Enfermería para

hace 7 meses

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /
- Convocatoria
- Dipreca requiere: Técnico en Enfermería para Servicio Médico de DIPRECA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de registro de prestadores individuales de salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- El cargo esta llamado en calidad contractual Código del Trabajo, con la siguiente remuneración:

- **Renta Bruta:
- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:

- RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $672.927.
- RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $1.080.534.
- RENTA BRUTA PROMEDIO: $826.621.
- **Renta Líquidas**:

- Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para salud de 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma su decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.P):

- RENTA LIQUIDA SIN INCENTIVOS: $555.537.
- RENTA LIQUIDA CON INCENTIVOS $900.603.
- RENTA LIQUIDA PROMEDIO*: $684.997.

**La jornada laboral será de 45 horas semanales.**
- **Nota sobre Renta**:

- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.
- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente.
- Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

**CONTRATO BAJO LAS NORMAS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO**
- Déjese establecido que la persona seleccionada será contratada bajo las normas del Código del Trabajo, por periodos de:

- 1er contrato por 4 meses
- 2do contrato por 7 meses
- 3er contrato indefinido
- Todas las renovaciones de contrato están sujetas a la evaluación previa que realice la Jefatura Directa del cargo.

Objetivo del cargo
- Brindar atención de pacientes en las distintas áreas de salud, realizando procedimientos y labores administrativas requeridas de manera adecuada, a fin de brindar una atención de calidad a los pacientes de DIPRECA.Brindar atención de pacientes en las distintas áreas de salud, realizando procedimientos y labores administrativas requeridas de manera adecuada, a fin de brindar una atención de calidad a los pacientes de DIPRECA.
- Funciones del Cargo
- Recepcionar antecedentes de los pacientes previos a la atención médica, para revisar y corroborar la existencia de la ficha de paciente.
- Emitir bono médico de atención a través del portal institucional para la atención de los usuarios.
- Verificar diariamente la existencia de insumos necesarios para una adecuada atención de pacientes.
- Apoyar a Gestión Enfermería en toma de pedidos de insumo interno y al Hospital Dipreca, administrando información respecto a la cantidad de utensilios requeridos de acuerdo a historial.
- Apoyar en la realización de distintos procedimientos requeridos para las áreas de traumatología, otorrino, medicina familiar, pesaje, presión y cualquier otra asistencia requerida por los pacientes.
- Realizar la toma de muestra de sangre, electrocardiograma, entre otros, y ejecutar la entrega, el retiro y archivo de estos en formato físico.
- Recibir a staff de Hospital Dipreca y procurar el correcto traslado de las muestras médicas, bajo condiciones de frio y sanidad requerida.
- Confeccionar torulas y realizar su envasado para la entrega de estas a cada paciente en la ejecución de exámenes.
- Real

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    **Description**: Importante Centro Médico requiere incorporar a su equipo de trabajo a Técnicos de Nível Superior en Enfermería la comuna de SANTIAGO CENTRO. - Funciones: - Recibir al paciente que acude a la consulta y prepararlo para la atención médica - Toma de Muestras - Se ofrece: - Contrato de trabajo - Renta líquida mensual de...

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    Clínica de Hospitalización Domiciliaria ubicada en el sector Oriente de Santiago, requiere Técnicos en Enfermería para cuidado de pacientes de diversa complejidad.Requisitos: - Título de Técnico en Enfermería nível medio o superior. Ser estudiante de Enfermería desde 3er año. Experiência Laboral o Prácticas en el cuidado de pacientes. Manejo en...

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    Clínica de Hospitalización Domiciliaria ubicada en el sector Oriente de Santiago, requiere Técnicos en Enfermería para cuidado de pacientes de diversa complejidad. **Requisitos**: - Título de Técnico en Enfermería nível medio o superior. - Ser estudiante de Enfermería desde 3er año. - Experiência Laboral o Prácticas en el cuidado de...

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